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浅谈煤炭企业基层党建工作创新对人力资源管理的重要性 　　摘 要：当前，全国煤炭市场总体趋势不容乐观，面临的问题复杂多样，煤炭企业基层党建工作对人力资源管理工作没有发挥出应有的作用。因此，进一步探讨新形势下如何开展基层党建工作创新，使其在干部、员工和党员队伍建设中发挥好凝聚力、创造力和行动力的作用，是企业人力资源管理的一个非常重要的课题。基于此，本文将企业基层党建工作作为企业人力资源管理的切入点与出发点，做简要论述，首先概括煤炭企业现阶段人力资源工作所出现的新问题，然后阐释基层党建工作对人力资源管理的重要性，最后主要介绍如何将基层党建工作与人力资源管理工作有机结合。论述简略，希望对未来煤炭企业的发展有一定借鉴作用。 　　关键词：煤炭企业；人力资源管理；基层党建工作；创新 　　一、引言 　　由于现阶段经济社会的巨大变革，很多企业的员工在思想上都受到了很多冲击，对于煤炭企业来讲，由于其职业的特殊性，这种冲击的力度更加严重，这就对煤炭企业人力资源管理工作和基层党建工作都有了新的要求。然而，多数煤炭企业的基层党建工作与人力资源管理没有很好的相结合，这在很大程度上影响了实际问题的解决。所以推进基层党建工作创新迫在眉睫，本文根据工作实际调研与理论相结合，对煤炭企业基层党建工作创新做出简要论述，希望对实际工作的展开有帮助。 　　二、煤炭企业人力资源管理工作中出现的新问题 　　（1）煤炭