浅谈煤矿企业员工培训的发展方向.docVIP

浅谈煤矿企业员工培训的发展方向 　　中图分类号：F272.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）07-000-02 　　摘 要 我国煤矿企业现在面临的主要问题是员工的职业素质和操作技能普遍偏低，这已成为企业员工培训的主要瓶颈。传统的企业员工培训模式已无法达到企业对技术型人才的需求，致使企业无法适应激烈的市场化竞争环境。通过近几年的煤矿发展，城郊煤矿结合实际培训需求，积极探索论证，建立了从课堂到现场延伸，从理论向实践靠拢，利用现代科技产品为应用平台，积极建立企校合作等多维发展模式，为企业实现安全生产与发展打下了坚实的基础。 　　关键词 煤矿 员工培训 发展 　　一、煤矿员工培训的独特性 　　煤矿企业的内部员工教育培训完全不同于学校教育和社会上其他企业的专业培训，他在传授理论知识的同时侧重于实践应用和动手操作能力，尤其注重煤矿井下作业环境的岗位技能培训。因为企业以盈利为目的的性质，决定着企业员工培训必须注重培训实效，他要求员工在接受完培训后就可以学以致用，将所学的知识和技能应用到生产工作中。 　　煤矿企业希望员工通过培训能够以最快的速度融入到生产工作中，给企业带来效益。所以煤矿企业员工培训时间的跨度不可能像学校那样长达几年，亦不可能熬学数月，煤矿企业要求在短期内就能培养出胜任井下岗位技能要求的熟练操作工。一般员工培训时间多者不过一个星期，少者一