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浅谈行政主管单位实施内控规范的体会 　　摘要：《行政事业单位内部控制规范（试行）》自2014年1月1日起正式施行，如何建立与有效实施内控规范，关系到行政主管单位科学化、规范化管理，改进公共服务的质量和效率，促进廉政建设，用制度防止越权行使职责。本文从行政主管单位的角度，由实施内控规范的必要性谈起，突出单位领导的“一把手”负责制，强调在单位业务活动中运用制衡性原则。建立内控规范，首要做好制度建设的基础工作，梳理业务流程，以预算管理为主线、资产管控为核心、信息系统为支撑完成具体的工作，用良好的内外部监督保障实施，主管部门还需做好对下属单位的指导与督查，从根本上保证内控规范落到实处、实施到位。 　　关键词：行政主管单位 内控规范 实施 　　行政主管单位能否有效地履行职能，关键在于其是否具备较高的管理水平。实施内控规范，对于行政主管单位改进公共服务的质量和效率，加强廉政风险防控机制，建设服务型行政部门意义重大。 　　一、行政主管单位实施内控规范的必要性 　　实施内控规范，围绕业务流程梳理、瞄准内部管理中的薄弱环节，夯实各项基础工作，通过制衡机制、流程再造和信息化手段在日常管理中的运用，对业务活动中的管理风险、法律风险、声誉风险等进行事前防范、事中控制、事后监督和纠正，提高内部管理和控制的有效性，特别关注本单位重要经济活动和经济活动中的重大风险。 　　科学规划内控规范，按照“成本