大学本科毕业论文(家家利超市人力资源管理存在问题及应对策略)精要.docVIP

本科毕业论文 题目： 家家利超市人力资源管理 存在问题及应对策略 学院： 班级： 姓名： 指导教师： 职称： 完成日期： 2011 年 5 月 21 日  家家利超市人力资源管理存在问题及应对策略 摘要：随着社会的不断发展，中小型的超市在各中、小城市甚至在一些城镇“遍地开花”，其营业范围、市场规模已经在相当大的程度上取代了曾经辉煌一时的商场。但是，这类型超市的人力资源管理的匮乏甚至是空白，成为阻碍其发展缓慢的主要原因。本文通过采取参考文献资料、调查问卷和统计分析法以及实地调查法， 以本县的家家利超市为例，探讨其在人力资源管理中存在的问题及应对策略，希望能够对其以后的发展贡献一点力量。同时，我们也希望同类型的超市可以借鉴这些经验，从而保证零售业模式持续、健康的发展。 关键词：中小型超市；人力资源1．引言 1 1.1 研究目的与意义 1 1.2 研究背景 1 1.3 国内外研究现状（文献综述） 1 1.4 研究方法 2 2． 家家利超市人力资源管理现状及存在问题 2 2.1 家家利超市简介 2 2.2 家家