企业报管理规定(第次修改).doc

黄海粮油工业（山东）有限公司 企业报管理规定 黄海粮油工业（山东）有限公司《企业报管理规定》已由总经理办公会议于 年 月 日通过，现予公布，自 年 月 日 起施行。 黄海粮油工业（山东）有限公司 总经理 张振涛 年 月 日  目 录  第一章 总则 2 第二章 组织机构和职责 2 第三章 组稿、编辑、审批、印刷和发放 3 第四章 稿费标准和支付 4 第五章 对供稿人的奖惩和优秀稿件的评选 4 第六章 附则 6 第一章 总则 第一条 为了加强对《黄海报》的统一管理，规范企业报的稿源、编辑、排版、审核、印刷和发放管理，保证企业报按时出版发行和报纸质量，特制定本规定。 第二条 《黄海报》的办报宗旨：宣传的、、，对外树立企业形象，宣传企业和产品，对内提高员工素质，增强凝聚力和向心力办报方针：立足公司、面向班组、贴近员工第四条 《黄海报》为月报，每月10日前（节假日顺延）发放上月报纸。 第五条 《黄海报》为四版，版面安排：第一版为要闻版，主要登载公司近期的工作重点、公司大事记、公司重大事件会议精神、内容选登等；第二版为经营版，报道销售情况、生产动态、技改、质量信息、等；第三版为版，介绍知识、小知识第四版为，反映工的文体生活、企业文化生活、交流学习心得、表彰好人好事工业余创作、摄影、小幽默、优秀文摘等。 第二章 组织机构和职责 第六条 《黄海报》的稿源采用特约通讯员制度。每个部门设立1—2名特约通讯员。特约通讯员实行兼职。 第七条 特约通讯员的产生，可以由从各部门推荐员工产生，或由员工毛遂自荐自愿参加。 第八条 公司鼓励所有员工（包括实习和试用期员工）进行业余创作或推荐优秀的文稿。为此，《黄海报》设立投稿热线电话和投稿邮箱，欢迎广大员工踊跃投稿。 第九条 特约通讯员负责及时捕捉本部门发生的各类新闻，真实报道本部门发生的最新实务动态，在每月1日前向人力资源与公共事务部企业管理员提供本人撰写的文稿至少两篇，推荐文稿至少一篇；需要对本人撰写的稿件修改时，负责根据要求完成稿件的修改工作。 第十条 总经理秘书负责提供有关公司近期工作重点、公司大事记、公司重大事件会议精神 6 文件编号： 文件状态： 生效日期：200 年月日