社会学概论第三讲社会与结构.pptVIP

本章内容 一、社会结构 社会结构（social structure），是指一个群体或一个社会中各要素相互关联的方式。 例如，学校相对稳定的性质便是它是社会结构； 校园内的冲突或越轨行为有模式化和可预期性也是 结构化的 结构的功能:1)效率需要；2）限制个人自由 “我是谁？” 二、社会结构的单位 1、身份/地位（status） 身份/地位指的是在某一群体或社会中某一确定的社会位置。 身份地位携带的社会结构信息 自致地位（achieved status）:作为个人努力的结果 先赋地位（ascribed status）：以出生为基础 首要身份（master status）：决定人的总的社会地位的关键性身份 二、社会结构的单位 2、角色（role） 指对群体或社会中具有某一特定身份的人的行为期待。 地位与角色的关系： 地位对应角色，特定地位对应一套行为模式，模式背后是一套有关权利和义务的规范 角色扮演 －角色学习:领会特定身份的行为规范 －角色丛：与特定身份相联系的角色集合 －角色期待与角色扮演之间的差距： a.个人原因 b.角色期待不明 角色扮演不良 1.扮演中的异常状态 a 角色冲突（role conflict）：角色丛中的多个角色与身份要求彼此冲突。 eg. 回避制度 b 角色紧张（role strain）：相互冲突的要求置于同一角色中而导致的个人压力。 2.角色与自我认同 a.角色距离(role distance)：不认同，角色的表面扮演 b. 个人与角色混同(person-role merger):主要角色向次要角色的殖民 角色分类 功利性角色与表达性角色 规定性角色与开放性角色 自觉的角色和不自觉的角色 前者多见于社会组织，后者多见于初级社会群体。 讨论： 一个人在社会中要扮演好社会角色，就不可避免地要学会变化，但在我们的文化环境中，又推崇始终如一、表里如一，反对“变色龙”式的人物，试问：它们是矛盾的吗？这个矛盾是可以解决的吗？如何解决？ 3、社会群体和组织 群体：由两个或两个以上的具有共同认同和团结感的人所组成的集合，群体内的成员相互作用和影响，共享特定目标和期望。 组织：规模较大且更具结构化的群体，为了实现特定目标而有意识建立起来的群体。 社会群体与组织 1）群体中的结构水平 社会类属、集合、集群、群体（小而稳定、面对面）、组织 2）群体内的亲密程度 初级群体：规模小、稳定、交往频率高、情感互动 次级群体：规模大、有限交往、非个人方式交往 3）群体中的不平等与差异 社会分层、社会等级、社会阶级 eg. 印度种姓制度、中世纪欧洲的三种社会等级（贵族、教士和农民）、现代社会等级（资产阶级、中产阶级、无产阶级） 4、宏观社会结构 社会设置/社会制度（social institution）：为了满足社会基本需要的社会结构中相对稳定的一簇要素。 eg. 家庭、教育、宗教、经济、政治 社区与社会的区别——规模与自足程度 奥尔森的社会特征: 1）关系发生在社会边界内； 2）存在一些社会程序和机制来分配资源； 3）作出决策和解决争端的最终权威属于社会； 4）社会是其成员效忠的最高组织形式； 5）社会成员分享共同的、独特的文化，共同的语言。 世界体系 1）社会之间互赖性越来越强的产物； 2）世界体系的结构 三、社会的类型 1、带有价值判断的分类框架 Morgan:原始、野蛮和文明 Comte：神学阶段、形而上学阶段和实证主义阶段 2、以社会成员的生存方式为基础的分类框架 eg.Lenski 1）狩猎和采集社会：规模小、人口分散、游牧生活、原始技术；没有分工、没有私人财产、地位平等、集体决策、不崇拜宗教 2）园艺社会游牧社会（前7000年）：产品剩余、剩余产品的分配产生了政治设置、商品交易关系、战争频繁、宗教信仰 3）农业社会（前3000年）：犁、定居，社会不平等进一步分化、城市兴起、货币出现、技术进步、政治体系更加复杂、军队、宗教 4）工业社会（18－19世纪）：商品生产、机器替代人力、经济功能和教育功能从家庭外移、科学代替宗教成为新的信仰制度、国家的功能空前重要 5）后工业社会（20世纪末）：计算机替代