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碳纤维公司新入职员工培训教材 第一章公司内部治安管理规定 一、总则 1、为加强我厂内部治安管理，维护厂区治安秩序，深入开展综合治理和平安创建工作，保护职工及施工人员的合法权益，维护企业权益，保障生产和各项工作的顺利进行，结合国家法律、法规特制定本规定。 2、对扰乱厂区秩序，侵犯职工群众人身权利，侵占公司财产，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的移交公安机关依法追究刑事责任，尚不够刑事处罚的应当给予厂规、厂纪处罚，依照本规定执行。 3、凡处理不善，防范措施不力，造成物资、设备丢失或被盗的单位和部门，依照本规定执行。 4、保卫部门按照“预防为主、确保重点、打击犯罪、保障安全”的保卫工作方针，对违反《河南永煤碳纤维有限公司内部治安管理规定》（简称规定)单位和个人，坚持“教育与处罚相结合”的原则。 5、对于因民事纠纷引起的打架斗殴或损毁他人财产等违反《规定》的且情节轻微的，保卫部门可以调解处理。 二、处罚的种类和运用 1、对违反《规定》的处罚分为四种： （1)赔偿损失。 （2)罚款。 （3)待岗。 （4)警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用、开除。 2、一人有两种以上违反治安保卫管理规定的，应分别处罚。 3、违反治安保卫工作管理规定有下列情形之一的，可以从轻或免于处罚。 （1)情节特别轻微的。 （2)主动承认错误并及时改正的。 （3)由于他人胁迫或者诱骗的。 4、违反治