职业健康安全管理体系审核员考试阐述题(汇总)参考答案.doc

职业健康安全管理体系审核员考试 阐述题 （汇总） 参考答案 标准4.5.2中对纠正和预防措施的管理要求是什么？ 答：1）标准要求，对发生的事故、事件、不符合的所采取的纠正和预防措施，并予以完成。 2）要确认所采取的纠正和预防措施的有效性。 3）对于所拟定的纠正和预防措施，在其实施前应先通过风险评价过程进行评审。 一个危险品仓库存放着双氧水、丙酮等化学品，请写出这个仓库的检查表 答案：防火、防爆、分区储存、标识、出入库记录、管理人员的能力、安全数据MSDS、 4.3.1；4.4.2；4.4.6；4.4.7；4.5.1 职业健康安全管理体系第二阶段现场审核的三种主要审核方法是什么？请简述这三种审核方法的主要优点和可能存在的缺陷？ 答：三种审核方法是：提问与交谈、查阅文件和记录、现场观察和测试。 存在的优缺点：1）提问与交流可以直接迅速地了解有关内容，有助于与受审核方沟通；但要注意交流方式方法、交谈对象的代表性和回答的权威性，必要时应予验证，同时注意控制审核时间。2）查阅文件和记录可以系统验证体系是否持续有效地运行；但要注意抽取有代表性的样本，同时注意记录的可靠性。3）现场观察有助于验证无法通过查阅记录来确认的运行控制的情况；但对审核员的观察能力和专业能力有很高的要求。4）以上三种审核方法灵活地结合使用，可以收到较好的效果。 一个仓库放着大约10吨的片碱，下大雨，仓库漏雨了，废液顺着地沟溜走了，请写出审核思路（？） 答：思路：此题表述的是突发情况，主要是考4.4.7条款的内容。 （1）是否有采取应急救援措施，如应急救援组织，应急救援人员，应急救援措施等。（2）是否对应急救援方案（程序）进行了评审或（和）修订。（3）也考4.4.6条款内容，是否根据本次事故情况，制定了纠正和预防措施，并对纠正和预防措施进行了评价和实施。 如何理解“组织应将员工参与和协商的安排以文件的形式进行规定，并通报相关方” 答：- 员工参与的目的和意义（职业健康安全直接涉及员工利益、资源保证、法规要求） 安排应形成文件的作用（文件的作用、沟通意图、统一行动，便于操作） 通报相关方的原因（获得支持、便于监督） 编制油库的检查表（要与油库的风险相结合） 答：4.4.1，4.3.1，4.3.2，4.4.3，4.3.4，4.4.2，4.4.6，4.4.7，4.5.1，4.5.2，4.5.3 审核员在审核某公司化学品库时，发现该库房储存的化学品由油漆稀释剂、双氧水、丙酮、黄磷、硝酸等，审核员查看了有关化学品的管理制度，了解了火灾应急救援的有关情况后，满意的离开了。这样的审核是否符合要求？为什么？如果你是现场审核员，应该怎样审核？ 答：不符合要求，审核的内容不全面。 根据危险品库房检查要求进行审核。4.3.1，4.3.2，4.3.3，4.3.4，4.4.6，4.4.7，4.5.1，4.5.2 根据标准GB/T28001中4.5.4条款：“审核方案，包括日程安排，应基于组织活动的风险评价结果和以往审核的结果”，请问如何理解 答：1）审核方案：是指针对特定时间段所策划，并具有特定目的的一组（一次或多次）审核。 审核方案，是对组织认证审核的策划，包括整个认证程序、审核日程安排，在审核方案中要明确各次审核目的、要求和重点。 2）审核方案的建立由下列几个阶段和活动构成 （1）确定审核方案的目的，（2）确定审核方案的范围与程度，（3）为审核方案分配职责和制定程序，（4）识别资源和提供资源的活动。 一般来说，对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划，对职业健康安全体系的事实具有重要作用，请问如何理解？ 答：1）4.3.1是职业健康安全管理体系的核心要素，是组织开展职业健康安全管理工作的重要基础。是组织和运行建立职业健康安全管理体系的开始。 2）组织在建立职业健康安全目标是，应考虑4.3.1的策划结果，居于4.3.1的策划建立管理方案进行控制，以及相应的运行控制，同时，也为应急准备和相应的项目提供重要依据，对4.3.1的策划是其他所有要素的重要输入信息。 根据GB/T28001标准的要求，结合企业实际情况，4.5.1“绩效测量和监视”的数据信息输入有哪些？（？） 答：绩效测量和监视，分为主动绩效测量和被动绩效测量。 主动的绩效测量，即监视是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和使用的法规要求； 被动的绩效测量，即监视事故、疾病、事件和其他不良职业健康安全绩效的历史证据。 根据主动和被动的绩效测量，绩效测量和监视的输入有：4.3.1危险源辨识和重大危险源控制情况，4.3.2法律法规遵守情况，4.3.3目标指标实现情况，4.3.4管理方案执行情况，4.4.2培训、意识和能力符合情况，4.4.6组织的运行控制情况，4.4.7应急准备和响应情况，4.5.2事故、事件、不符合发生情况，4.5.4内