：考勤管理制度(准).doc

考 勤 制 度 河南XX珠宝有限公司 2013年1月 考勤管理制度 目的 为加强公司管理，规范全体员工的日常考勤，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于除工厂和各直营店外公司所有员工。 工作时间和打卡时间 工作时间： 夏季：5月1日——9月30日 1、XX展厅办公人员： 8:30—18:00（中午40分钟换班吃饭时间）； 2、除XX展厅办公人员外其他人员：上午8:30—12:00，下午14:00—18:00。 冬季：10月1日——下一年度4月30日 1、XX展厅办公人员：8:30—17:30（中午40分钟换班吃饭时间）； 2、除XX展厅办公人员外其他人员：上午8:30—12:00，下午13:30—17:30。 展厅办公人员（含保安、保洁、厨师、帮厨、物流、配货、结算、收银等岗位人员）每周调休1天，即当月调休天数与周日天数等同。 除XX展厅办公人员外其他人员即总经办、营销中心、人力资源部、行政部、财务部、审计部、企划部、业务部、零售部、加盟部、市场部等办公地点不在B座展厅的人员，实行每周六天工作制，周一至周六上班，周日休息。 打卡时间： 实行每天二次打卡，即上午上班、下午下班均需打卡；如只上半天班，也务必打两次卡，中午下班卡、下午上班卡；周末加班也务必打卡。 考勤异常 考勤异常是指未按照正常上班时间打卡的情况。 迟到、早退：上班10分钟后打卡视为迟到，下班10分钟前打卡视为早退。 旷工：旷工的最小计算单位为半天，上班迟到超过60分钟视为旷工半天，早退超过30分钟视为旷工半天，需扣除半天考勤工资；无故不请假不上班视为旷工，属于严重违纪。 未打卡：未打卡是指员工未按照规定时间上下班打卡；因公外出导致未打卡需经部门主管同意，提前填写《出差申请表》。 请假和出差 各类假期 假别 给假时间 请假原因 所需资料 备 注 事假 全月不能超过3天 因事必须本人处理 无 请假理由充分；事假提前一个工作日办妥手续。 病假 全年30天内 因病必须治疗及休养 县/区级以上医疗机构 工伤假 医院或社保部门出具的医疗期（带薪） 因工伤治疗 工伤说明材料 婚假 正常3天，晚婚7天（带薪） 本人结婚 结婚证复印件 婚假需符合政策且需在领取结婚证之日起六个月内一次性连续申请。 产假 100天（带薪） （请假前一个月月工资总额的50%，最低不低于1080元） 本人分娩 产假申请、准生证明、医院证明 产假以产前、产后休假累计。不符合计划生育政策的可给予请假但不支付产假工资） 陪产假 3天（带薪） 配偶分娩 准生证明、孩子出生证 需符合国家政策。 丧假 3天（带薪） 直系亲属（父母、配偶和子女）