选煤厂班组长任用选拔管理办法.doc

选煤厂班组长任用选拔管理办法 第一章 总则 第一条 为全面加强我厂生产车间班组长队伍建设，充分发挥班组长作为企业最基层负责人的应有作用，建立健全生产车间班组长培养、选拔及管理工作长效机制，依据集团公司《关于进一步加强企业班组建设的指导意见》文件的相关内容和要求，结合我厂生产管理工作实际，特制定本办法。 第二条 生产车间班组长是班组生产管理的直接指挥者和组织者，是连接我厂中层管理者和基层员工的具有承上启下作用的桥梁和纽带，是我厂活力与竞争力所在。全面加强班组长队伍建设对于实现我厂各项生产目标具有重要作用，全厂各级组织和各单位必须高度重视班组长队伍建设工作。 第三条 班组长管理作为生产车间基础管理及人才培养的重要内容，纳入我厂绩效考评工作范畴。 第四条 本办法适用于全厂各生产车间。 ? 第二章??班组长任职条件 第五条 班组长必须具备以下任职条件： 1、基本条件 从事一线生产作业岗位或一线生产管理（技术）岗位工作2年以上，具有高中以上文化程度，身心健康；新任职班组长年龄不超过40周岁，连续任职年限原则上不超过5年。 2、个人素质 具有良好的思想政治素质，强烈的事业心和责任感，公平正直、坚持原则、作风正派、以身作则，关心爱护和团结员工、有良好的群众基础。 3、工作能力 ①了解我厂的工艺技术流程，熟悉本班组工作的各项技能、技术要求和质量安全要求，有能力指导班组成员日常工作。 ②具有开拓创