HRO服务外包1.pptVIP

 生活中的... 医疗、养老、公积金、个税等的缴纳。 招聘（你发现的...）。 培训外包。 员工入职与离职。 薪酬管理。 劳动争议处理。 人力资源企业的合规性不强，整体服务水平不高。 * * * 单击添加副标题 （一）经济效益 （二）应该外包些什么 （三）怎么更好地发展 经济效益 1.节省时间，集中资源。 2.降低管理成本。 3.提高HR工作效率。 单击添加副标题 外包的内容 不涉及企业机密，要求具有 较强专业性、程序较繁琐和 经常性的人力资源管理工作 包些什么？ 怎么更好地发展 * *