HR管理评审报告.ppt

人力资源部管理评审报告 目 录 一、人力资源配置 一、人力资源配置 一、人力资源配置 一、人力资源配置 一、人力资源配置 二、部门文件的运行 三、内审结果 四、预防措施和纠正措施的状况 五、存在的问题及改善 六、工作计划 * * 汕头市英联易拉盖有限公司 制作：人力资源部 人力资源配置 部门文件的运行 内审结果 预防措施和纠正措施的状况 存在的问题及改善 工作计划 1、人员与各部门总体情况： A:人员情况： 2013年1月总人数313人，7月份止为372人，招聘在职人数为309人，离职人数为250，人员基本满足岗位需求。 B:部门配置: 公司共有15个部门，主管级以上25人，职员21 人，技工人员44人，生产员工及辅助员工282人。 C：学历配置 ： 本科以上10人，大专31人，中专或高中100人， 高中以下人231人。 D:招聘入职率与流失率: 2、培训情况：培训计划完成率100%，5-7月份培训达成率100%。 根据公司发展需要，本部门完成了以下文件的