R人员考勤管理办法(第版).doc

1.0目的:規範本公司員工出勤、請假、離職、交接、加班、出差、廠牌與值班的作業規定. 2.0適用範圍:本公司所有員工. 3.0權責:人資中心 4.0本辦法劃分成下列章節進行敍述: 第一節:員工考勤管理規定. 第二節:請假作業規定. 第三節:辭工管理規定. 第四節:交接管理規定. 第五節:廠牌(IC卡)、上崗證、復試證管理規定. 第六節:加班管理規定. 第七節:出差管理規定. 第八節:公幹管理規定. 第九節:超時加班管製、統計、呈報、處理作業規定. 第十節:員工意見箱管理規定. 第十一節:相關表單與附件名稱. 第一節：員工考勤管理規定. 1.員工每天上班時間實行8小時工作製,8小時以外按加班計算,特殊工種除外. 2.員工上、下班記錄. 2.1員工上、下班必須按規定刷卡,刷卡記錄作為員工薪資計算的重要依據. 2.2各部門要同時作好每天員工出勤記錄,並于每月最後一天交人事課作為刷卡記錄核對的依據. 3.刷卡規定: 3.1每位員工進廠即由人事課編寫工號,發給IC卡. 3.2員工上班按規定上班時間可提前15分鐘刷卡,下班可推遲15分鐘刷卡,提前和推遲時間不計入上班,不在此時間段刷卡無效,特殊情況例外. 3.3不准代人刷卡,若發現代人刷卡時,雙方各計申戒一次. 3.4正常加班按部門批准時間計算,每日不得超過3小時,超出之時間未有特別批准時,不計入加班時間. 3.5因個人原因導致未刷卡時,允許簽