北京分公司教育培训管理规定.doc

中铁建设集团有限公司北京分公司 教育培训管理规定 第一章 总 则 第一条 为了使企业内部员工业务素质和专业技能满足公司发展的需要，根据集团公司战略规划，以及集团公司教育培训管理规定的要求，结合北京分公司实际，现特制定本规定。 第二条 公司各业务部门应积极开展业务技能培训、岗位任职资格培训；根据本系统人员的知识和技能短板开展有针对性的业务培训。 第三条 分公司应坚持全员培训、紧缺人才加紧培训、优秀人才优先培训，做到需求与储备、当前与长远、普遍提高和重点培养相结合的原则。 第四条 接受培训是员工的权利和义务。各级领导都要支持员工参加培训课程。员工应积极参加分公司安排的各类培训活动，不断充实、完善自己的知识结构，持续提高岗位绩效。 第五条 本规定适用于北京分公司所属各单位，所指员工包括所有与集团公司签订劳动合同的员工。 第二章 培训管理机构及职责 第六条 北京分公司各下属单位员工培训工作由北京分公司机关综合办公室负责牵头。主要职责是： （一）负责制定本单位员工年度培训计划。 （二）负责保存本单位员工培训记录，建立员工培训档案，上报各类教育培训统计报表。 第七条 北京分公司各业务主管部门主要职责是： （一）负责制定并实施本业务系统岗位培训计划，组织本业务系统人员专业技能和操作技能培训。 （二）负责落实分公司制定的长短期培训规划并组织送培工作。 （三）各业务部门应派专人负责保管相关的