劳动与人事制度.docVIP

劳动与人事制度 第一章 总 则 第1条 为了规范公司和员工的行为，维护公司和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。 第2条 本制度所称的公司是指重庆市同高房地产经纪有限公司；员工是指重庆市同高房地产经纪有限公司招用的所有人员。 第3条 本制度为增强员工自律意识、规范工作行为，发挥互助合作精神，以达到人事管理及劳资互惠的最高效果而制定。 第4条 本制度适用于重庆市同高房地产经纪有限公司全体员工。对特殊岗位的员工另有规定的从其规定。 第二章 人员录用 第5条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则。特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。 第6条 公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。 第7条 应聘公司职位的人员，必须年满18周岁，身体健康。公司的录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。 第8条 员工应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止劳动关系，必须如实填写《入职登记表》，不得填写任何虚假内容，否则公司有权视为员工以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同，可以申请确认该劳动合同无效。 第9条 接到录用通知后，员工应在指定日期到公