基于经济增加值与平衡记分卡相结合的企业综合业绩研究创新.docVIP

基于EVA与BSC相结合的企业综合业绩 评价体系构建研究 摘要：一个多世纪以来，随着全球经济的飞速发展和劳动结构的变更，企业业绩评价的方法不断演变，从传统的财务模式，价值模式，到如今被广泛认可的财务指标和非财务指标相结合的平衡模式。以上三种模式在评价企业业绩的时候都存在一定局限性，本文根据业绩评价指标体系应遵循的质量特征与设置原则,提出应以企业长期价值最大化为终极目标,将EVA作为体现该目标的核心,借鉴平衡记分卡（BSC)全面考虑企业利益相关者因素的思想,完善资本绩效评价指标体系,使企业的各个重要利益相关者在实现企业最终战略目标的过程中达到平衡与协调,并以此建立业绩评价指标体系及激励机制。 关键词：企业业绩；指标体系；经济增加值；平衡计分卡 新世纪经营环境的不断变化迫使企业重新审视经营目标、发展战略和评价体系, 新的发展战略与竞争现实, 要求我们必须以新的观念、新的视角、新的思维来看待业绩评价体系, 本文通过借鉴经济增加值和平衡计分卡两大管理会计工具的优势和不足，对其进行整合。然后对如何重新构建企业经营业绩评价指标体系提出自己的构建思路和构建内容,并对构建的企业业绩评价做了简要分析。 一、现代企业的业绩评价的含义 企业业绩评价是指根据企业所处的社会经济环境，依据业绩评价原则，按照企业目标设计相应的评价指标体系，根据特定的评价标准，采用特定的评价方法，对企业一定经营期间的价值实现程