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景德镇小黄鱼餐饮公司 员工入职须知 人事行政部2015年8月1日版 福利待遇 1,节日礼金标准：端午节每位员工一盒品牌粽子，中秋节每位员工一盒品牌月饼,春节每位员工两瓶白酒，满半年以上有年终奖每月30元，组长每月50元，领班80元。（每年对增百分之二十，以此类推三年封顶)，另设开门红奖金30元一月（按前一年的工作周期核算，满年360元）. 福利待遇 2、旅游：入职满三个月以上的员工有机会享受餐厅提供的国内一天旅游。 3、满勤员工享受餐厅提供的100元就餐券，每月第二个和第四个周六晚餐加餐及发放水果。 4、休假：劳动节，国庆节小黄鱼为员工提供补休一天，婚假提供有薪休假三天，丧假提供有薪休假两天，工伤发放保底薪水的百分之五十休假，春节带保底薪水的百分之五十放假. 福利待遇 5、夏季（7-9月）小黄鱼为员工提供定额降温费用50至100元不等。(厨师每月100元, 配菜，保安，学徒，打蒸笼，打荷，打煲仔每月80元, 出纳，传菜生，勤杂工每月60元, 厨师长，经理，服务员，保洁每月50元) 福利待遇 6、连续累计工龄满一年，服务员工龄工资加80元，(以此类推三年封顶)，传菜生工龄工资加50元，（以此类推三年封顶），享受年假3天，连续累计工龄满两年，享受年假4天，（以此类推三年封顶）。厨房阿姨大叔工龄满一年，工龄工资加60元，学徒工齡工资加60元，厨师工齡工资加80元，(以此类推三年封顶)，享受年假2天，连续累计工龄满两年，享受年假3天，（以此类推三年封顶）。 7、服务员每捡到一次物品，上交吧台每次奖励5元。【不分贵重，不交似为偷窃】 工服 1、员工工服按订购（定做）标准配置。 2、员工离职或异动，须归还工服。 3、如因本人原因造成工服破损的，一律赔偿相应的折旧费。 4. 员工离职工服扣款规定：入职满半年者，不扣工服费用；入职满两个月不满半年，扣取每套工服的成本一半费用；入职两个月以内离职需扣取整套工服的费用。 工作时间 1、一线员工所在岗位按照规定时间计算。由于餐饮服务行业的特殊性，一线部门员工会存在因节假日或顾客等因素导致的工作少量延时。 2、每月休1天至2天不等。休息日在当月排班表中体现，但是节假日和星期六、日一律不准休息。 3、一线运营人员，按运营需要合理安排工作班次，具体工作时间以各部门负责人制定的《每月排班表》为准。 4、如员工不按照排休表休息的，或到了休息日忘记休息。需跟经理申请。如因本店人员紧缺或因本店业务增多的情况下，本店一律停休，但本店会在发放工资时做出相应的补助。 ? 考勤管理 1、每位员工入职以半年为一个阶段，中途离职必须等本店请到员工，每月以实际月自然天数来核算工资。每月十五号发工资，当月入职或离职的，以实际出勤天数计算当月考勤天数。 2、员工的试工期为三天，三天内自动离职或不符合本店要求被辞退则没有工资，超过三天试工期则正常计算工资。当月在十五号前入职的，全勤奖按50%计算，十五号之后入职的，不计算在内。其它的补贴、服务费和开瓶费则按实际天数计算.（试工期三天的不适用），服务员入职前3天无开瓶费与服务费，超过三天试工期再进行计算。 3、厨房炉头位置每上升一级别工资底薪上升300元。 4、除正常休假以外，员工请假须写《请假条》交上级批准方可休假。 员工餐 小黄鱼为员工提供员工餐，每月加餐两次，有宵夜，员工必须在本店规定时间进餐，不在本店进餐者视同于自行放弃此项福利，不再享有其他相关餐费补贴。 工作用品 1、 小黄鱼为员工发放工服、工鞋、工号牌、饭碗、茶杯、勺子等工作用品，员工需妥善保管。 2、 若以上工作用品损坏、丢失、须及时补办，并交纳一定的补办费用。 3、 员工离职或异动，必须归还以上工作用品，如若遗失，照价赔偿。 更衣柜 小黄鱼提供工衣柜给一线运营部门人员使用。 若工衣柜钥匙遗失，自己须到领班或者经理处领取备用钥匙进行补配或更换工衣柜，；员工不得私自配置钥匙及更换工衣柜锁。如发现员工私下更换钥匙或锁，将疑似有不良行为。 员工人为的损坏工衣柜所产生的修理费用，本店将作出相应的处罚。（自然损坏除外） 员工离职或异动，须归还工衣柜钥匙。 员工宿舍 小黄鱼为员工提供宿舍住宿和一周一次阿姨打扫宿舍，保持宿舍卫生整洁，但一律不允许员工带与本本店无关的人员入住。员工