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图书管理中创新模式的应用与管理探究 　　【摘要】现如今，图书馆尤其是公共图书馆的发展面临着前所未有的机遇与挑战，一方面，人民群众对文化需求日益增长，对多元化文化产品与文化服务的质量要求越来越高，文化产品的制作、传播、消费更加多样化、科技化和现代化;另一方面，计算机、现代通讯、互联网等高新技术在图书馆的广泛应用，给图书馆工作内涵带来翻天覆地的变化。图书馆在内部管理以及对外服务的形式和格局都发生了重大变化，许多传统的观念、方法和技术已不能适应当今图书馆现代化管理的需要，同时对于图书管理员也提出了更高的要求。在科技飞速发展的时代，图书馆事业若想求得全新发展，必须处理好继承与创新的关系。 　　【关键词】图书管理;创新模式;应用 　　1 当前图书馆的发展新趋势 　　伴随着网络越来越成为人们工作和生活中不可缺少的一部分，越来越多的读者通过登录电子图书馆的方式来获取自己所需的资源和数据，这就要求图书馆网站建立个性化的服务和简单易操作的页面，一方面吸引更多人登录网上图书馆，另一方面保证网上图书馆能承受访问压力，为此网上图书馆需要配备专门的网络技术人员。图书馆的采集编写人员可以与许多高校开展合作，增加图书馆的信息量使读者能够获得更多的资源信息，在以往的购买图书模式上进行创新，让更多人通过并网上预订获得图书资源，使读者充分体会到网上图书馆的省时省力。国外图书馆率先提出并发明和使用了自动借还书的系统，这一系统自动智能的优势越易显现出来，我国一些图书馆为了节省人力建立了这套系统。这套系统在窗口的操作上还存在一些问题，这就要求高校投入一些资金来实现系统的升级换代，与此同时，这套系统不同于以前的人工管理，它的后台系统需要进行定期维护和检查，所以加强现代图书馆管理人员的教育迫不及待，高素质高技能的图书管理人员才能让网上图书馆的优势更大的显现出来。 　　2 对于旧模式的继承 　　在传统观念中，图书馆都是以读者作为上帝，通过各种渠道尽力搜集整理图书信息并提供给读者，在这个过程中，提高了读者的教育水平，为国家的发展储备了大量知识型人才。现在，尽管图书馆的图书管理方式有了一些改变，但一切都要以图书馆的运行为宗旨这一观念需要得到继承。只有在继承的基础上，才能够使得图书馆的管理模式能够符合现有图书管理的要求，站在原有优秀理念的基础之上，才能够发挥新模式的预期效果。 　　2.1 浓厚的工作兴趣。兴趣是最好的老师，学生如果想学习成绩优异，必须对学习充满兴趣，同样，图书馆馆员如果想在专业水准上取得进步就必须对图书馆的管理工作充满兴趣。所以提升图书管理人员的工作兴趣是开展所有工作的基础。只有这样，兴趣才会激励你在工作中刻苦敬业，同时可以在工作中探索和发现图书馆管理的一些新方式新道路，在工作中，通过兴趣使自己的人生得以升华。 　　2.2 对工作负责的精神。图书馆是能为读者无偿提供知识，因此它必须具备一定的学术、教育、社会、服务等性质和功能，正基于这个前提图书管理人员也要具备相应的职业品质。其中最重要的就是图书管理人员对图书管理必须具有强烈的责任感，从而能给读者提供更广阔的知识信息以及更加优质的服务。在长期的工作实践中，总结出图书管理员职业也具有很强的实践性、专业性、服务性。 　　2.3 对工作敬业的精神。图书馆作为公益设施的一部分，图书管理人员在向读者提供服务的时候，需要具备敬业的工作精神，传达出好的精神状态，体现社会主义的精神文明的窗口。除此以外，管理员还需具有一定的政治素养和知识面以及积极乐观的心态，以便在工作时能灵活处理问题。 　　3 新模式的创新之处 　　进入到知识经济时代，各种新名词新新信息和新知识如雨后春笋般大量出现，为了在改变继续生存和发展，图书馆必须建立起图书管理的新模式，从而更好地存储知识信息页可以更好地对图书进行管理。在新模式中，图书馆管理人员需要改善现有的服务水平，加强管理人员的知识水平以及政治素养，更多地为读者着想。通过管理理念、管理知识的转变和创新，图书馆需加强对人才的重视，更多地和其他馆进行交流，从而使图书馆能融入新的社会，适应各种突发情况，让图书馆在为国家提供人才上做出更多贡献。 　　3.1 建立现代管理理念。近年来，普通百姓也开始接触网络阅读、数字图书，因此，传统的模式图书馆提供的服务不能满足所有读者的要求。与此同时，虽然读者可以通过各种渠道获得所需要的知识，但是他们在对所得的信息进行处理时往往会遇到麻烦，比如有的信息雷同，有的信息需要进行精简，为了满足读者的需求，图书馆必须建立现代管理新方法并且将现代化的服务理念融入到图书管理当中。为了应对图书管理的新挑战，现代图书馆必须创新改革图书管理理念，打造图书馆信息的多元化和管理的智能化。 　　3.2 更新现代管理知识结构。现代社会中，知识的更新很快，所以现代图书管理员要加强继