1.銓敘部編印之「銓敘釋例增補彙編」內容全文，業登載於該部全球.pdfVIP

1. 銓敘部編印之「銓敘釋例增補彙編」內容全文，業登載於該部 全球資訊網 ， 「服務園地」內「文件典藏」項下，歡迎上網查閱、下載。 2.發布修正本校「無給職顧問遴聘辦法」，並更名為「 無給職顧問遴聘要點」。 3. 教育部函以，請各單位檢視辦理人事甄選項目、內容及考試過程是否有其合 理性，以避免涉及身心障礙或性別歧視。 4. 「性別工作平等法」修正第4條、第 12條、第 14條至第 16條、第 23條及 第 38條之 1條文，修正重點如下： (1)修正生理假給薪規定，有關併入及不併入病假計算之生理假薪資，減半發 給。第( 14條 ) (2)新增「受僱者妊娠期間，雇主應給予有薪產檢假五日。」；另，受僱者於 其配偶分娩時，雇主應給予之陪產假由3日延長為 5日。 第( 15條 ) (3)修正放寬受僱者任職滿 6月後，即可依法申請育嬰留職停薪；新增第 3 項規定，依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒 童先行共同 生活之受僱者，其共同生活期間得依該條第1項規定申請育嬰 留職停薪。 第( 16條 ) 5.行政院修正「行政院及所屬各機關出國報告綜合處理要點 」第1點、第 13點 之 1規定，修正重點係教育部應針對設置校務基金之國立專科以上學校人員 出國報告之審核、管考、公開及利用等相關事項，另訂處理要點。另依教育 部來函說明略以，在相關處理機制尚未訂定完竣前，國立專科以 上學校仍應 依「教育部及所屬機關(構)學校因公出國報告綜合處理作業規定」辦理。 6. 教育部函以，「行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施 」第6 點第 3款規定但書所稱「5 年內核實補發」，係對於不可歸責於當事人之情形， 放寬其休假補助費申請期間之要件，當事人須具有休假事實、依規定使用國 民旅遊卡刷卡消費並於規定時限內請領後，其請求權消滅時效始依行政程序 法第 131條規定起算。 7. 教育部函轉原住民族委員會檢送之「104 年度原住民族歲時祭儀放假日期公告 （含附表）」，放假日期公告於人事室網頁，亦可至原住民族委員會全球資訊網 站查詢。凡具有原住民身分者，得檢具戶口名簿或戶籍謄本等足資證明其原住 民民族別之證明文件，就各該所屬族別依公告放假日期辦理請假事宜。 8. 104 年至105 年「築巢優利貸」－全國公教員工房屋貸款，經行政院人事行 政總處公開徵選由中國信託商業銀行股份有限公司獲選承作。 9. 公務人員退休撫卹基金管理委員會與第一商業銀行及合作金庫商業銀行合作 辦理「參加退撫基金人員指定用途貸款」，申辦截止日期至104 年12月 31日 止；貸款利率依中華郵政2 年期定期儲金機動利率（目前為1.375%）加碼 0.675% （目前利率為2.05%）機動計息。 10.考試院修正發布「公務人員退休法施行細則 」第40條，亡故退休公務人員 遺族月撫慰金自 104 年1月 1日起，仍維持每 6個月發給一次。 11. 勞動部訂定發布「女性勞工母性健康保護實施辦法」，自104 年1月 1日 生 效。 1. 本校校長遴選制度研修專案小組第1 次會議，訂於104 年1月 27日召開。另， 為改進本校未來校長遴選作業及檢討校長遴選辦法，依本校校務會議校務考 核委員會決議，函請各單位於104 年1月 16日 (星期五 )前填具「 102-103 年 校長遴選辦理過程之意見及修法建議調查表」送人一組彙辦。 2. 本校104 學年度應辦理理學院、社科院、法學院及教育學院等 4 學院院長遴 選作業，另 辦理文學院及國際事務學院等2 學院院長連任事宜。 3. 本校為推動試辦教師多元升等制度，訂於104 年1月 19日召開任務小組第 2 次會議，1月 27日召開第 2 次焦點座談會，2月 6日召開教師多元升等制度 說明會。 4. 本校校教評會訂於104 年3月 11日召開；人甄會訂於 104 年1月 26日召開， 各單位如有相關議案請 於會前10個工作天送人事室，俾利彙整提會，逾期案 件移下次會議審議。 5. 本校102學年傑出服務教研人員及103年傑出行政人員遴薦事宜已完成收件， 俟簽請校長推薦及核定後籌組遴選委員會，辦理後續相關事宜。 6. 本校104 年寒假學習假規劃方案及相關配合事項業請各單位依權責、分工配 合辦理。因 104 年2