有機溶劑作業相關法規概要(含新修法規及修法趨勢).pdf

有機溶劑作業相關法規概要 (含新修法規及修法趨勢 ) 健全勞動安全衛生法治 檢討修訂勞工安全衛生法令 ，配 合時代需求及施令需要 ，研修符 合國情化 、本土化與國際化之勞 工安全衛生法令 ，合理可行 ，以 有效規範 。 加強職業疾病預防 1.推行 「危害通識制度」 提供740個化學物質標示及MSDS範例 2.落實 「作業環境測定制度 」 評估勞工暴露情形 3輔導事業單位. 「作業環境改善 」 確保勞工健康 加強職業疾病預防 4.推廣 「勞工健康促進」 強化勞工健康基本概念 5.建立 「職業疾病認定標準 108種 」 提供醫師診斷參考 6.辦理 「職業疾病鑑定 」 協助解決職業疾病勞資爭議 參與國際勞工安全衛生交流活動 加入國際勞工安全衛生組織 ： 世界安全衛生組織 （World Safety Organization ; WSO ） 美國工業衛生協會 （American Industrial Hygiene Association ; AIHA ） 亞太實驗室認證體系 （Asia-pacific Laboratory Accreditation ; APLC ） 參與國際勞工安全衛生交流活動 辦理亞太經留合作組織 （APEC ）全 球調和系統研討會 （Seminar on Globally Harmonized System ）亞洲; 職業衛生研討會等 勞工作業環境測定實施辦法 法源依據勞安法第七條 一、認可實驗室 中央主管機關審查職業衛生實驗 室所送聲請文件，並經評鑑認可 後發給證明者 二、噪音測定 勞工噪音暴露工作日八小時日 時量平均音壓級在八十五分貝 以上之作業場所，應每六個月 測定噪音一次以上 三、粉塵之測定記錄保存十年 作業環境測定資料可作為日 後職業疾病認定之重要參考 資料配合勞工健康保護規則 之規定粉塵作業勞工特殊健 康檢查記錄保存十年修正 四、作業環境測定機構異動申報 1.作業環境測定機構電話 、地址 、作業 環境測定人員 、必要之儀器設備等之 異動 ，應填具異動格式資料於變更前 十五日向中央主管機關申報 2.人員異動報備有困難時，得於變更後 十五日內為之。 六、甲級作業環境測定人員在職 講習訓練 作業環境測定機構之甲級作業環 境測定人員應參加中央主管機關 認可支各種勞工作業環境測定相 關講習會 ，研討會或訓練 ，每年 不得低於十二小時 ，以提升其專 業技能。 七、作業環境測定機構與人員違 規處分 中央主管機關得視情節輕重廢止其認可 或暫停六個月以內執行業務 1.講習經通知無故不到 2.測定記錄及函報各種文件有虛偽不實 3.與申請文件不符 4.未按季填報作業環境測定報告表 5.測定方法未參照中央主管機關指定建議方法辦理 6.其他中央主管機關規定事項 八、實驗室管理手冊 為實驗室運作之重要文件 ，新增 1.認可實驗室應一實驗室管理手冊 記載內容執行業務 2.誤差評估作業程序 3.內部稽核及矯正措施 4.客戶服務及抱怨處理 九 、實驗室人員講習訓練 認可實驗室人員應接受實驗室有 關之講習訓練 ，以確保分析品質 及人員安全衛生 。 十、認可實驗室違規處分 中央主管機關視情節輕重廢止其 認證或暫停六個月以內執行業務 十一、作業環境測定計畫 雇主實施作業環境測定時 ，應訂 定並依實際需要檢討更新含採樣 策略之作業環境測定計畫 有機溶劑中毒預防規則刪除控 制風速規定 1.以控制風速及氣罩外側之抑制濃度來評估局部 排氣裝置性能 ，無法確實掌握勞工實際暴露狀 況 。 2.有害物作業勞工暴露之評估標準已於 「勞工作 業環境空氣中有害物容許濃度標準」規定 ，另 依 「勞工作業環境測定實施辦法」規定事業單 位應實施作業環境測定掌握作業環境實態 ，評 估勞工暴露狀況 。 有機溶劑中毒預防規則 第二十一條 進入儲槽內部作業 一、派遣有機溶劑作業主管從事監督