邢台矿安字号文附件要点.docVIP

附件1 邢台矿安全放心区队创建考核办法 为了提高区队的安全管理水平，确保每个区队在整个生产过程及各个环节中的安全，进一步推动区队和谐文明建设和安全文化建设，落实科学发展观，打造本质安全型矿井，特制定本办法。 一、矿成立安全放心区队创建领导小组 组　长：李风凯　 顾　问：赵有理 常务副组长：张怀利 副组长：牛国玺 李凤锦 张书国 张贵军 丁燕斌 王 荃 李水祥 刘宝然 陈贵合 成　员：李春涛 黄 辉 樊宝成 赵振辉 赵江河 李相朝 王立春 薛文国 贾领军 温文增 下设创建活动办公室，办公室设在安检科，主任李春涛。 二、创建范围 综一队、综二队、综三队、综放队、掘一队、掘三队、掘四队、开拓区、掘进预备队、安装队、动力科、运输区、通风科、维修区、皮带队。 三、评选安全放心区队的必备条件 1、井下生产区队无重伤及以上人身事故，辅助区队不出现轻伤及以上人身事故。 2、井下生产区队无重大非伤亡责任事故（影响生产一次达6小时以上）；井下辅助区队不出现二级以上非伤亡责任事故。 3、无违章：违章指严重“三违”。 4、无隐患：隐患指无区队需要隔天解决的隐患。考核期内被考核区队作业地点无被公司或上级部门检查停产整改现象。 5、考核期内安全质量标准化达到规划目标。 6、具备以下完善的安全生产管理制度：安全质量标准化，职工安全技术培训与学习，区管人员值班、跟班，区管人员碰头会，交接班与班评估，职工考勤与请销假，事故分析，机电管理，三违帮教，班组建设，隐患排查，安全与经济利益挂钩，职工互保联保，安全举报，逐级考核等制度。 四、考核及奖惩 1、安全放心区队实行千分制考核，每月一考核，每月一奖罚。考核得分达到950分及以上为“安全放心区队”；900－949分为达标区队；850－899分为基本合格区队，由矿给予黄牌警告；849分及以下为不放心区队，停产整顿1－3天。 2、对达到矿安全放心区队标准的单位，每月奖励5000元，对基本合格区队罚款2000元，对不放心区队罚款5000元。 3、被公司验收为安全放心区队的，除享受当月矿安全放心区队奖励外，同时按公司有关文件精神享受公司奖励。 4、是否被公司或矿验收为安全放心区队，作为公司或矿级安全先进单位的重要依据。 5、对于已授予公司级安全放心区队荣誉的区队，在公司或上级部门检查验收及安全生产动态检查中，创建活动出现滑坡达不到要求的，给予警告，取消安全放心区队荣誉，并给予责任区队党政正职500－1000元罚款。 6、对于已授予矿级安全放心区队荣誉的单位，不能很好保持，出现滑坡的单位，除取消安全放心区队荣誉外，给予区队党政正职100－200元罚款。 7、矿每月对参与创建安全放心区队的有关人员给予5000元奖励。 附表 安全放心区队考核标准 项目 考核内容 考核条件 考核单位 现场安全管理规范（300） 工程质量动态达标保持优良 查阅资料月度采掘工程质量出现合格品或其它专业区队出现一次不合格扣10分；日常公司检查现场较大质量问题扣5分；建成精品工程头面的区队加20分。 安检科等 文明生产管理井然有序 责任区域管理混乱，发现一处扣5分。 调度室等 管理人员现场跟班 出现一次空班扣10分，一次未与职工同上同下扣5分。 安检科 劳人科等 职工遵章守纪 职工一般三违：生产区队千工违章率不得超过5，否则出现一次扣2分；辅助区队出现一人次违章扣2分；班组长违章出现一人次扣10分；生产区队发生一起轻伤事故扣20分。 安检科 安全基础管理扎实（200） 安全设施（含采、掘、机、运、通、地测防治水各项设施及保护）齐全有效 一处不齐全或不完好扣10分；一处不使用扣15分。 各考核单位 安全培训按计划进行 资料齐全，缺一项扣5分；到课率低于90%扣5分；现场抽查职工一人次不合格扣5分。 职教中心 安检科 规程措施贯彻到位 审批贯彻手续完备，达不到要求扣10分；职工出现一人次不及格上岗扣5分；管理人员一人次不参加贯彻考试扣20分。 技术科 安检科 严格落实规章制度 一项制度不落实扣20分，落实不到位扣5－10分。 安检科等 安全氛围浓厚（100） 安全活动日坚持经常 缺一次扣10分；到会率低于当日出勤90%扣5分；记录不齐全扣5分。 职教中心 安检科 安全文化建设有序开展 公司阶段性安全活动无宣传标语或牌板扣5分；无安全活动园地扣10分。 安检科 安全机制运转正常（200） 资料台帐分类管理 资料混乱或不全扣10分；资料弄虚作假扣20分。 安检科 逐级安全生产责任制考核严密 考核不认真扣5分；考核不到位扣10分。 安检科 隐患排查治理运转正常 隐患处理不及时扣20分；隐患排查不到位扣10分。 安检科 事故分析记录健全 一般事故未执行“四不放