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客服中心 2012年6月 目 录 一、引用“6S”管理工具,梳理文员工作职责; 二、调整文员领班工作内容,建立二元三级管理体制; 三、加强文员考勤管理,夕会打卡双重保障; 四、统一服装发型,提升服务形象; 五、引用平衡记分卡考评,实施考核与调薪挂钩; 六、收集各类作业表单,建立文件管控中心; 七、开展各项培训活动,提升文员整体素质。 一、引用“6S”管理工具,梳理文员工作职责 2012年6月13日中午,甲方经营管理 总部川北总部长在PV楼会议室,发现有一 名司机在会议室内睡觉,提出文员对会议室 管理存在空缺和漏洞,同时要求将楼层文员 的工作进行相应调整,使其工作量趋于饱和 状态。 一、引用“6S”管理工具,梳理文员工作职责 一、引用“6S”管理工具,梳理文员工作职责 (PV楼文员工作流程及标准:详见链接附件一) PV楼文员工作流程及标准.xls 1、统一着工装、穿黑色矮跟皮鞋; 2、头发统一用黑色橡皮筋扎高马尾; 3、要求化淡妆上岗; 4、不允许佩戴夸张首饰; 5、严禁涂指甲油; 6、严禁将头发染颜色。
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