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公司领导下井带（跟）班制度 第一章 总 则 为强化煤矿生产过程中安全管理，确保安全生产，落实好领导带班下井制度，实现公司安全生产长周期，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》(国安监管总局令33号)及《神华宁夏煤业集团有限责任公司领导下井带（跟）班管理办法》(神宁办[2010]246号])文件精神要求，结合金能煤业分公司实际,特制定本制度。 第一条 调度室负责对领导下井带班进行安排和统计。 第二条 安管科对领导带班下井进行日常性的监督检查。对违反规定的行为实施处罚。 第三条 带班人员范围： （一）公司领导：经理、党委书记、副书记、副经理、总工程师、工会主席、副总工程师。 （二）基层区队：区队长、支部书记、副队长、技术员、工长。 第四条 领导带班下井必须与工人同时下井、同时升井。 第五条 公司领导、副总工程师及基层区队干部严格安规定下井带班，未按规定下井带班或弄虚作假的，调度室及时统计并报安管科进行处罚，同时职工有权监督领导干部下井带班次数、时间、地点，并向调度室、安管科、驻公司安监处及安全监察机构举报，安管科举报电话：（0952）3694659；调度室举报电话：(0952)3694823。公司及上级有关部门经查举报情况属实，对有关责任人将进行严肃处理。 公司经理对落实领导带班下井制度全面负责。 第二章 公司领导下井带班 第六条 （一）公司领导每月在规定入井次数的基础上入井带班不得少于5次（中、夜班不得少于2次）。 （二）调度室每月底前安排出下月公司领导带班工作计划。每月月底前，调度室将下月公司领导下井带班工作计划安排报集团公司调度中心，同时报送驻矿安监处，由调度室安排、安管科监督落实。调度室在月底前将当月领导带班下井考核情况报驻公司安监处和组宣科，组宣科、工会负责对每月公司领导下井带班完成情况进行公示，每天在井口大屏幕对当班带班领导姓名进行公示、接受群众监督。 第七条 领导带班下井时，应当履行下列职责： （一）加强对重点工程、特殊工序环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况； （二）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止不安全行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产； （三）遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点； （四）必须掌握当班的安全生产状况（人员到岗、设备运行、生产安全情况、生产任务完成等），加强对重点部位、关键环节的检查巡视，对当班安全生产负责； （五）负责检查当班安检员、瓦检员、班组长、区队长、其他跟班管理人员按时上岗情况和特殊工种作业人员持证上岗情况，以及上述人员履行岗位安全生产责任制情况； （六）负责当班重大安全隐患的检查及落实整改，并将整改情况及时向下一班交接清楚； （七）对带班期间遗留的安全、质量问题，必须指定专人，落实责任，作出针对性的安排，确保处理问题的连续性和可靠性。 第三章 区队领导下井带班 第八条 区队每个采掘工作面每班必须有区队领导下井带班，每个作业场所必须确保由一名工长及以上领导现场带班、带班必须与当班工人同时下井，同时升井。 第九条 区队长、党支部书记每月在规定入井次数基础上带班不得少于10次（中、夜班不少于5次）。其它班次可由副队长、技术员、工长带班。 第十条 每月月底前，各单位必须将下月区队领导下井带班计划报公司调度室和安管科，由调度室和安管科监督落实。安管科在下月初将当月考核情况进行通报。 第十一条 区队领导带班下井时，应当履行下列职责： （一）按规定组织开好班前会； （二）全面掌握带班所在工作面的安全生产状况，及时发现并消除隐患，对当班安全生产负责； （三）严格按“三大规程”和质量标准组织生产，制止各类不安全行为； （四）遇到险情时，立即下达所在工作面停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点； （五）负责检查和处理与安全生产有关的其它问题。 第十二条 当班带班人员必须在现场向下一班带班人员交班，说明工作面的安全状况和存在隐患。并填写交接班记录。 第四章 带班具体规定 第十三条 所有下井带班人员必须佩带人员跟踪定位装置，同时必须用井下电话向调度室汇报三次（接班一次、班中一次、升井前一次）当班安全生产情况。因特殊原因不能下井带班的，经理由公司其他班子成员替带；班子其他成员及副总经经理同意由其他矿级领导代替；各基层单位带班人员必须经主管领导同意后方可由同职级的其他人员代替。 第十四条 没有领导下井带班的，当班作业人员有权拒绝下井作业，并不得因此降低作业人员工资、福利等待遇。 第十五条 带班期间，对所到作业地点的各类应急工作负有指挥的权利，当发生各类突发性事故（如：矿井停电停风、瓦斯、火灾、水灾等事故）时，组织作业人员