劳动防护用品使用要求、分类、标准及注意事项（食品企业）(12页).docVIP

劳动防护用品使用要求、分类、标准及注意事项 一、国家对劳动防护用品的管理原则 劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。　　劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。　　特种劳动防护用品实行生产许可证制度。全国劳动防护产品生产许可证办公室负责生产许可证的颁发和管理工作。　　国家劳动防护用品质量监督检查中心负责申报生产许可证的产品和进口劳动防护用品质量检验。　　省级劳动防护用品质量监督检验机构负责劳动防护用品的日常质量监督检验，对尚未具备检验条件的劳动防护用品，可委托国家劳动防护用品质量监督检验中心检验。　　各级检验机构对自己的检验结果负责 各级劳动行政部门对本行政区域内的劳动防护用品实施综合管理，并行使监督检查职责使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。 二、劳动防护用品管理基本要求 1、为保证从业人员在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定，结合本公司实际。对劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理均应制定相应管理规定。 2、公司安保部应会同人事管理部门统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，采购供应部门根据计划进行采购。 3、公司所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安保部验收后方可入库。 4、使用者凭《出库单》，到后勤供应部门领用劳动防护用品。领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负责。 5、使用者应严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后以旧换新。不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再申请补领。 6、安保部协同后勤供应部门负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。 7、从业人员调离原岗位或离职，公司人事部门须开具工种变更证明，报安保部备案。一人从事多工种作业的，只执行高标准劳保待遇。离职学习或外借期间，劳保用品停发。 8、劳动防护用品费用由企业负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。 9、有下列行为之一者，一经发现核实，由安保部根据情节轻重给予警告或罚款处理： （一）采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的； （二）故意损坏劳动防护用品的； （三）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的； （四）弄虚作假骗领劳动防护用品的； （五）个人私自购买劳动防护用品的； （六）使用已损坏或失效劳动防护用品的。 三、劳动防护用品分类 我国对劳动防护用品采用以人体防护部位为法定分类标准（《劳动防护用品分类与代码》），共分为九大类。即保持了劳动防护用品分类的科学性，同国际分类统一，又照顾了劳动防护用品防护功能和材料分类的原则。 1、头部防护用品 头部防护用品是为防御头部不受外来物体打击和其他因素危害而配备的个人防护装备。 根据防护功能要求，主要有一般防护帽、防尘帽、防水帽、防寒帽、安全帽、防静电帽、防高温帽、防电磁辐射帽、防昆虫帽等九类产品。 2、呼吸器官防护用品 呼吸器官防护用品是为防御有害气体、蒸气、粉尘、烟、雾经呼吸道吸入，或直接向使用者供氧或清净空气，保证尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸的防护用具。 呼吸器官防护用品主要分为防尘口罩和防毒口罩（面具）两类，按功能又可分为过滤式和隔离式两类。 3、眼面部防护用品 眼面部防护用品是预防烟雾、尘粒、金属火花和飞屑、热、电磁辐射、激光、化学飞溅物等因素伤害眼睛或面部的个人防护用品。 眼面部防护用品种类很多，根据防护功能，大致可分为防尘、防水、防冲击、防高温、防电磁辐射、防射线、防化学飞溅、防风沙、防强光九类。 目前我国普遍生产和使用的主要有焊接护目镜和面罩、炉窑护目镜和面罩以及防冲击眼护具等三类。 4、听觉器官防护用品 听觉器官防护用品是能防止过量的声能侵入外耳道，使人耳避免噪声的过度刺激，减少听力损失，预防由噪声对人身引起的不良影响的个体防护用品。 听觉器官防护用品主要有耳塞、耳罩和防噪声头等三类。 5、手部防护用品 手部防护用品是具有保护手和手臂功能的个体防护用品。通常称为劳动防护手套。 手部防护用品按照防护功能分为十二类，即一般防护手套、防水手套、防寒手套、防毒手套、防静电手