中文-huawei.pptVIP

司发【2005】125号《关于调整海外出差补助标准的通知》 已于2005.05.20签发，6月1日生效 文件摘录 被中国聘用且常驻工作地在中国的员工临时出差海外，其出差期间 出差补助标准与出差目的地国家的外派补助标准一致；不再同时享 受中国国内伙食补助、交通补助、国内外派补助； 被中国聘用且常驻工作地在海外的员工到常驻国以外出差期间，其 出差补助标准与出差目的地国家的外派补助标准一致；不再同时享 受其在常驻国家的外派补助。 被中国聘用且常驻工作地在中国的员工补助申报方式 被中国聘用且常驻工作地在海外的员工补助申报方式 问答集锦一 出差与外派的定义有变化吗？ 答复： 无变化，仍执行司发【2003】229号文件中对于外派及出差的划分。 若预期派往同一地点连续公干三个月以上的，自到达之日起即为常驻，享受当地 的外派补助标准； 原为临时出差、预期不超过三个月而实际连续出差超过三个月的: 从第四个月起即 为常驻，享受当地的外派补助标准。 出差补助是否扣税？ 答复： 跨国出差及常驻国内出差均不扣税。 外派补助是否扣税？ 答复：外派补助统一按公司规定扣税。 6月1日生效是指？ 答复： 6月1日开始发生的