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人事管理系统论文：基于SSH的人事管理系统的设计和实现 【中文摘要】企业人事管理是企业管理的一项重要内容.在整个企业的管理中具有重要地位。随着计算机技术的飞速发展和企业信息化的发展趋势,人事管理系统已经成为企业管理内不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案,这种管理方式存在着许多缺点,如效率低、保密性差。另外,时间一长将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着计算机技术的飞速发展。计算机在企业管理中应用的普及.利用计算机实现企业人事管理势在必行。合理的利用有助于企业发展的管理系统是企业改革的一种优越的体现。不仅保证了核算准确度。还成倍的提高了工作效率.而且便于查询。随着Internet技术的不断发展,很多应用系统的体系结构从C/S结构向更加灵活的B/S体系结构转变。在原来的C/S结构当中,几乎所有的应用逻辑都在客户端实现,使得应用程序的维护、移植和互操作变得相当的复杂和困难。对于B/S模式而言,开发、维护等几乎所有工作都集中在服务器端,当企业对网络应用进行升级时,只需要更新服务器端的软件即可,这样减轻了系统维护与升级的成本。因此,C/S正逐渐退出舞台,取而代之的是B/S结构,即3层次(3-tier)或者层(n-tier)企业计算框架。J2EE下的B/S应用系统通