国企vs.外企-毕业生如何找到适合自己工作.pdfVIP

毕业生选择国企还是外企好？【转】 国企分类： 一等国企：国有超大型垄断性企业或政策性银行。如：中石油、 中石化、中海油、中国移动、中有色、中国五矿、国家开发银行、进 出口银行…… 注：这些来说一般总部非常高，分公司或者子公司有 一定差距。应届生总部的待遇简直是理想级别的。当然，大家的优势 在于，超大型的总部一般都在北京。其中国开行和中石化总部待遇应 该是首屈一指。 二等国企：国资委下属的大型国有企业。“中国”打头的都是这 一类型：中纺、中化、中建、中钢、中远、中粮、中金、中国人寿…… 注：这些企业其实与上述“一等”并没有实质性差距，而是在应届生 刚进公司时可能需要一定时间积累。当然，待遇是准理想级。 三等国企：国资委下属或者其他委下属的其他大型国有企业、研 究院、国有四大银行。如：中国轻工业进出口、中国出国人员服务、 中青旅……中国银行、工商银行、农业银行、建设银行…… 注：可 能很多人觉得将4 大银行写进去不太认可，这只是我的个人意见。银 行主要是各地区收入差异大，我这里采用平均值。这些大公司尤其是 银行需要较长时间积累个人价值，之后会有较大飞跃。 四等国企：北京市属大型国企及其他一些政府部级所有大、中型 国有企业。京仪、京东方、普天、首都机场………… 这些国企业还 是很不错的。可能某些方面不比上述的二等和三等差。但是相对来说， 应届生刚进入这些企业的待遇可能相对差一点。 五等国企：中小型国企。什么首信、北京锅炉厂、北京卷烟厂、 北京仪表厂、北京热能装备总公司……这些企业虽然在个人发展和收 入上不能与前面一些相比，但是，也差不到哪里去。我认识一个在北 京锅炉厂的，一个月税后平均3500，天天上班大多数时间喝茶看报。 谁叫这些企业都在北京呢，天子脚下啊。 六等国企：东部一般国有企业。这些地方的国有企业，大多数应 届生去了都很痛苦…（不包括上述前五等企业的相关企业，比如什么 兰州石化等） 七等国企：中西部一般国有企业。这个地方的国有企业，基本上 管理落后、待遇不好。（同样不包括上述前五等企业的相关企业）。 接下来是外企分类： A 类外企：欧美大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯 锡…… 相信这些公司都是如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。 当然，就算是应届生，第一年的年收入基本上不会低于 20W。 B 类外企：美国超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通 用………… 有些岗位收入很高，也有岗位收入一般。进这些公司较 好的岗位年收入在 10W 左右。当然，是平均的，有比这个高的，也有 低的。 C 类外企：欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。BP、西门子、 NOKIA、大众、四大会计师事务所、DELL…… 四大相信大家都了解， 当然，四大更多的是带来的个人发展的价值，第一年年薪 7W 并不是 最肥的蛋糕。而其他一些欧洲公司待遇比往年相对而言有所下降，当 然平均年薪在8W 问题不大。 D 类外企：日韩超大型企业。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立…… 日韩企业工作压力很大，收入并没有外界传说得高。当然，这类企业 很重视技术类人才，而一般岗位等平均年薪在 5.5W 左右就不错了。 本人深受其害……（而且本来想把日企写在D 类，韩企写在E 类的。） E 类外企：港台大型企业、欧美一般企业。工作压力大。收入一 般。什么富士康之流就是这样的。 F 类外企：欧美小型公司。工作压力及收入和好一点的普通私企 没有太大区别。市场上多得很。 G 类外企：日韩小型公司。工作压力超级大，收入超级一般，完 全是来中国赤裸裸的剥削剩余价值。 就我个人看法，我认为： 应届生最佳选择排名比较的话应该是：A类外企 = 一等国企 = 二等国企 B 类外企 = 三等国企 = C 类外企 = 四等国企 D 类 外企 E 类外企 = 五等国企 F 类外企 六等国企 G 类外企 七等国企（=表示大于等于） 应届生前几年收入排名大概是：（记住，只是按概率所谓的“大 概”）A 类外企 一等国企 二等国企 = B 类外企 = C 类外企 = 三等国企 = D 类外企………………后面的相信大家兴趣不大了。 就发展前途和钱途来看呢，对应届生更不能一概而论，在国企后台和 软件能力要求可能高一些，而外企也并不是一味的看能力。 工作压力，这里要说的是，国企普遍不大，但是并不是传说中的 无