公司各部门应遵循的工作制度资料.doc

公司各部门应遵循的规章制度 俗话说：“没有规矩，不成方圆。”对企业来说，规章制度就是“规”和“矩”，有了良好的制度，企业才能成“方”成“圆”。经营得好的企业都有良好的管理制度，这些制度规范并引导企业稳定、健康地发展。 要想达到目标，必须要有制度作为保证，这样也更显示公平和提高工作效率，同时也避免了人为决定带来的不悦和麻烦。有了好的制度之后，就要重视执行力。没有执行或是执行中虎头蛇尾，那么制度就会流于形式，成为摆设，也就无法发挥企业管理的作用。只有不折不扣地落实到位，制度才会发挥作用，才会体现出价值。抓好员工的行为养成，规范工作秩序，提高工作效率是当务之急，也是公司管理工作的重中之重。所以我公司特根据以上情况为各部门制定以下管理制度： 一、行政人事部的管理制度 1.档案管理 公司所有公文等具有参考价值的文件材料，档案管理由行政人事部负责，保证原始资料及单据齐全完整； 2.档案的借阅与索取 公司人员借阅可通过人事行政部门办理借阅手续（登记），方可进行提档； ?3.会议管理 3.1公司各部门每周或每天早上开早会，针对前一周或前一天工作进行总结及分析； 5.保密制度 公司机密涉及企业及员工的根本利益，全体员工都有保密义务，特别在对外交往和合作中要注意不能泄漏； 公司机密包括下列事项：? ?5.1公司合同、协议、意向书及可行性报告； ?5.2公司的财务预算报告及各类财务报表、统计报表；?