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领导干部工作压力的心理学解读 休谟 一切人类努力的伟大目标在于获得幸福 什么是幸福? 马斯洛认为是一种心理感受和高峰体验. 泰勒·沙哈尔(当前的快乐+未来的意义.) 效果动机\抚养\自我意识\预期\替代\审美\好奇心—David Lykken GNP “幸福指数”的概念起源于30多年前,最早是由不丹国王提出并付诸实践的。20多年来，在人均GDP仅为700多美元的南亚小国不丹，国民总体生活得较幸福。“不丹模式”引起了世界的关注。近年来，美国、英国、荷兰、日本等发达国家都开始了幸福指数的研究,并创设了不同模式的幸福指数。 快乐??? 期望值---需要 幸福感 反比 缺乏幸福感的原因之一是压力太大 竞争问题是影响人幸福感的潘多拉盒子_樊和平（2009.8烟台会议)  不堪重负，精神崩溃 ！！！！！ 自1980年以来，仅有记录的，中国便有1200多位企业家自杀。 上海大众老总方宏 ? 贵州习酒老总陈星国 金花股份副董事长徐凯 南 民 2006年1月21日 突发脑血栓 享年36 岁 殷鼎博士纪念专题(2009-5离世56岁) 一.什么是压力? 压力(stress)是使人产生紧张状态的心理条件. 压力反应是个体在某些方面过分紧张的一个预警性指标。在本质上它是人与