物业管理实务()资料.ppt

1、关于员工辞职，说法不正确的是（）。P198 A 辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动 B 员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职 C 员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理 D 物业管理企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前10日以书面形式通知企业 2、关于员工的辞退说法不恰当的是（）。P198 A 员工的辞退就是废除劳动合同 B 辞退员工必须慎重考虑，恰当处理 C 一般而言对无重大过失者，不要使用辞退的手段 D 在试用期被证明不符合录用条件的应对当事人予以辞退 3、关于入职培训，说法不正确的是（）。P199 A 入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节 B 职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识 C 试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训 D 职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求 4、关于考核的原则，说法不正确的是（）。P207~208 A 凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系 B 考核的内容必须与工作有关，同时考核标准要便于衡量和理解 C 考核标准的制订与执行会因个人因素而调整 D 考核标准应适用于一切同类型员工，不能区别对待或经常变动 5、关于员工的奖励，说法不正确的是（）。P208