加强集团公司高技能人才队伍建设的工作思路和措施方案.docVIP

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  • 2016-03-02 发布于安徽
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加强集团公司高技能人才队伍建设的工作思路和措施方案.doc

加强集团公司高技能人才队伍建设的工作思路与措施方案 ??????????????????????????????向守源 ?????????????????????????中国石油天然气集团公司 ?????????????????????????????人事服务中心 ????一、集团公司操作服务人员队伍现状 ????(一)操作服务人员队伍基本情况 ????2003年末,集团公司操作服务人员73万人其中操作人员56.4万人。操作服务人员中,大学及以上学历5162人,占0.7%;大专6.1万人,占8.4%;中专、技校24.6万人,占33.7%。技师占1.16%,高级工占27.3%,中级工占34.8%?初级工占19.2%。操作服务人员平均年龄35岁。与重组上市之初的1999年相比,大学及以上文化程度所占比重由0.4%增加到0.7%,大专由4.5%增加到8.4%,中专、技校由28.9%增加到33.7%,初中及以下由38.6%下降到26.6%。从年龄看,30岁及以下所占比重由36.0%下降到27.6%,31岁到40岁由35.7%增加到46.6%,51岁及以上由4.3%增加到5.1%。平均年龄由34.6岁增加到35岁。从技术结构上看,技师比例由1.01%增加到1.16%??高级工比例由20.1%增加到27.3%,初级工比例由23.1%下降到19.2%。重组分立后,集团公司职工总量

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