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强化成本意识教育 　　教育部副部长鲁昕同志多次在讲话中强调，要推进“产业文化进教育，工业文化进校园，企业文化进课堂”。在激烈的市场竞争中，各家企业以降低成本作为增强竞争力最重要的手段之一。企业十分重视员工成本意识的培养，要求员工必须具有很强的成本意识并贯彻于职业行为的始终。在企业优秀文化进校园的实践中，职业学校开展成本意识教育很有必要。 　　一、成本是企业生存发展的核心指标 　　成本是生产某一产品所耗费的全部费用，是某项具体投资项目的总花费，是生产和销售一定种类与数量产品以耗费资源用货币计量的经济价值。企业生产产品需要消耗生产资料和劳动力，这些消耗在成本中用货币计量，就表现为材料费用、折旧费用、工资费用等。我国规定企业成本的构成内容主要包括原料、材料、燃料等费用，设备折旧费用，员工工资等。企业销售活动中所产生的费用，财产的保险费用等也应计入成本。[1] 　　现代企业生存的最重要要素是质量、营销和服务，而最终能永续经营靠的是利润，成本和利润是所有企业家和生产经营者关注的焦点。成本在生产经营活动中具有关键性的意义，它是制定产品价格的尺度，是计算企业盈亏的依据，是企业决策的基础，也是衡量企业生产、经营和管理水平的一项综合性的指标。因此，成本在经济活动中具有重要作用，可以说成本是企业生存立足之本。在当今充满竞争的市场经济微利时代，降低成本也是企业取胜的法宝之一。 　　二、成本意识是企业文化的重要元素 　　现代企业普遍重视员工成本意识的培养，使职工认识到成本是可以控制的，成本管理需要大家的共同参与，并在工作中时刻注意节约成本。只有员工具备了良好的成本意识，才能建立起降低成本的主动性，才能使降低成本的各项具体措施、方法和要求顺利地得到贯彻执行和应用。 　　现代企业都把成本意识作为企业文化的重要元素及员工必备素养。如伊利集团的成本意识渗透在工作生活的每个细节中，对每个卫生间定量配发卫生纸；量化控制办公室楼的用电用水，空调温度设置上下限；自助餐不允许剩一点儿饭菜，否则将受到重罚。丰田公司在办公用品的使用上节省得近乎苛刻，公司内部的便笺纸要反复使用4次，第一次使用铅笔，第二次使用水笔，第三次在反面使用铅笔，第四次在反面使用水笔。[2]所有企业在员工招聘、考核、评优时，都把成本节约作为重要指标。 　　三、成本意识是学生向工人过渡的首选要素 　　一谈到校企合作和优秀企业文化进校园，职业学校普遍关心的是学生的角色认知、敬业精神、团队合作、服务意识等。这些固然重要，但我们对基本的企业文化本质内涵和企业经营目的忽略了。事实上，企业的一切行为都是为了降低成本提高利润。现代企业提高利润的方式很多，尚在校内没有职场经验的学生不一定能完全理解，而成本意识是即将走上工作岗位的职校学生必须深刻领会的。 　　（一）成本意识是融入企业环境的基础保障 　　对于职场新人而言，如何尽快融入企业环境，如何取得老板与同事的信任，如何在短时间内脱颖而出成为企业需要的人，是个非常现实的问题。学生应该认识到，初入职场是企业给了自己施展才华的舞台，是师傅和前辈在培养自己。企业是要计算成本的，工作初期，薪水肯定低一些，这是正常事情。同时，员工是一个团队，许多人一起工作，讲究合作和效率，只有融入团队，才能配合默契，才能降低成本，为企业创造更多的价值。企业发展了，员工就能与企业一起成长。所以，有了成本意识，员工就会自我控制和调节，尽快适应企业环境，认同企业的价值观。 　　（二）成本意识是平抑浮躁心态的心理良方 　　职业学校的学生初入职场，对工资、福利待遇等都有比较高的要求，总想工作轻松一点、薪酬高一点，但往往现实与理想相差甚远。这时，他们就会心态浮躁，不能摆正自己的位置。据统计，中职学生开始顶岗实习的前三个月，有43%的学生离岗。[3]如果学生有良好的成本意识，了解企业是严格控制成本的，所有现代企业对每个员工都是公平的，有多少能力、在企业发挥多大作用与工资是挂钩的，学生就能理解和接受自己的待遇，心态也能平和了，也能在企业稳定下来并逐步成长。 　　（三）成本意识是促进终身学习的动力源泉 　　企业是讲究成本的，如果企业员工要想取得高薪，要想在企业有不可取代的地位，就必须对企业贡献大，这就迫使员工努力提升自己的技术技能水平。理解了这个道理，职校学生就会不断促使自己在校苦练技能，到了岗位主动学习，取得了成绩继续努力进取，形成终身学习的习惯。 　　四、成本意识伴随学生技能共生共长 　　学生实践技能和成本意识是相辅相成的，一旦接触实训，就必须接受成本意识教育。我们更希望，随着学生技能的不断提升，成本意识也会越来越强。职业学校的技能实训，与企业生产经营有相似之处，正是培养学生成本意识的有效途径。学校应把成本意识贯穿于整个实训过程的始终。 　　（一）确立可执行的成本意识要素