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多角度解读内江规下工业企业用工 　　【摘要】中小企业是吸纳就业的重要支柱，是提高城乡居民收入的重要渠道，是壮大规模企业的重要源泉。内江规下工业企业用工情况如何？本文采取问卷方式调查了部分规下工业企业，利用威远县农民工监测资料和内江规下工业企业监测资料，重点探访内江用工招聘会、走访外出务工人员和权威部门，从多角度来解读内江规下工业企业缺工问题。 　　【关键词】中小企业 工业 用工 　　一、调查显示：用工情况不容乐观 　　据调查，有18户企业不同程度存在缺工，缺工企业面达36%。共缺工82人，按缺工企业算，平均每个企业缺工4.6个，按本次调查企业50个算，平均每个企业缺工1.6个。据内江规下工业企业监测资料显示：2010年平均每个企业正常用工14.6人，按此计算，本次调查缺工企业平均用工缺口达31.5%，本次调查企业平均用工缺口11.0%。 　　二、调查回放：工资福利低是主因 　　（一）工人紧缺占主流： 据调查，一线工人缺49人，比重59.7%，销售人员缺18人，比重22.0%，技术工人缺14人，比重17.1%，会计人员1名，比重1.2%。 　　（二）年龄要求年轻化：据调查，38.9%的缺工企业要求最缺的劳动力年龄在“21-30岁”，38.9%的企业要求最缺劳动力年龄在“31-40岁”，5.6%的企业要求最缺劳动力年龄在“41-50岁”，16.7%的企业对最缺劳动力年龄没