从业人员安全教育、培训与考核制度(7页).docVIP

从业人员安全教育、培训与考核制度 一、管理职能 1、负责的安全生产教育工作。 2、安全科负责安全生产教育的管理。 3、生产、技术、设备管理部门负责安全技术操作规程、工艺规程、检修规程等方面的施教工作。 二、安全教育培训与考核的具体要求 1、人是安全工作的第一要素，加强人的和技能的培养是安全工作的重中之重。 2、在工作、生活过程中要多关心职工，了解他们的困难给予帮助和解决，让他们安心的工作和生活。要3、安全培训要突出思想、工艺设备、安全技术、应急预案、各项规章制度的培训。先解决再考虑防范，突发事故处理的培训。 4、明确培训内容的主题，明确培训负责人，为培训负责人，安全科为机构，经理为督查。 5、培训内容：工艺类由技术审核；设备类由技术、安全、设备共同审核；安全、制度类由审核，最终由批准执行。 6、培训方式：课堂授课、现场演练、现场讲解、电化教育等，根据培训内容备好教材、电教设备和培训场所。 7、对新进人员必须进行三级安全生产教育培训方可上岗，对特殊工种人员必须经国家认可的培训机构培训合格后，持证上岗，并按规定定期培训换证。 8、⑴国家有关安全生产法律、法规，如安全生产法等； ⑵本厂安全生产规章制度，企业各项纪律（操作、工艺等）； ⑶本厂一般安全技术知识、劳动卫生基本知识，包括一般机械、电气安全知识、防火防爆消防知识和气体防护常识等； ⑷本厂安全