病事假管理规定(6页).docVIP

病事假管理 第一条 为进一步加强劳动纪律管理，保证公司正常生产和工作秩序，杜绝各种以病假为由从事其它业务而长期不上班的现象，同时真正维护病、伤人员权益，特制定以下规定： 第二条 病、伤假审批程序 1、若不需住院，请假人必须持规定医院（嵩县人民医院、第二人民医院）诊断证明和正规医院日常用药的发票，写出书面请假申请，由所在单位同意（盖章），报主管领导审核后，报公司人力资源部汇总，定期审批备案。自批准之日起方可休假冶疗；未经批准或手续不全自行离岗者，按旷工处理。 2、若需住院治疗，请假人必须持正规医院的诊断证明，并填写《嵩县城镇职工基本医疗保险住院、转院审批表》，按第一条第1 款规定办理手续，方可住院治疗。并需公司加盖公章。 3、对特殊或重大疾病的职工若需挂名冶疗，需填写《嵩县城镇职工基本医疗保险住院、转院审批表》，按第一 条第1款办理手续 4、若遇急诊不能办理手续的，待住院后3日内按本规定补办病假手续。 第三条 病假工资及病假审批权限 1、病假审批权限 （1）15天（含15天）以下的病假，生产单位由矿长签字审批，行政部室由主管副总签字审批。 （2）15天以上30天以内病假条交到公司人事劳资部，由人事劳资部汇总定期上报审批，住院期间审批时间最长为一个月；50岁以下（含50周岁）不住院手续审批时间最长为20天。 若确需延长时间，按本办法第一条规定重新办理手续，否则其工资停发，按自行脱岗处理