安全教育培训管理(9页).docVIP

安全教育培训管理 1．目的 为规范公司安全教育培训工作，提高员工安全素质，强化“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，防止发生各类事故，减轻职业危害，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安监局3号令）等法律法规，特制定本规定。 2．适用范围 本规定适用于公司全体员工的各类安全教育培训工作，包括新进厂员工的三级安全教育、员工日常安全教育、专项安全教育；劳务工，技术服务人员、参观人员、外协施工人员入厂及现场安全教育；中高层领导及安全管理人员的安全资质教育等。 3．工作职责 3.1安全部 为员工安全教育培训工作的归口管理部门，负责本规定的制定，修订。 负责制定公司年度安全教育（专项）培训计划，按计划组织实施，并对各部门的实施情况进行监督检查。 负责公司及安全教育，负责指导，监督，检查，考核二，三级安全教育计划的执行情况。 负责新进员工的公司级安全教育培训和登记建档工作，在岗人员档案需永久保存，辞职人员档案需保存两年。 负责特种作业人员的安全教育培训和取证工作。 负责管理人员资格取证相关培训。 3.2企管部 负责编制全员培训计划，并组织，实施和建档工作。 负责按公司培训大纲编写培训资料。 负责公司特殊工种的统一管理。 负责制定特种工种人员培训计划（取证，换证）及建档工作。 负责新进员工的厂纪厂规、公司发展、劳资关系等培训。 3.3其他各部门 负责本部门员工的日常安全培