安全教育培训管理制度1(7页).docVIP

安全教育培训管理制度 1 目的 为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训和安全资格证的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全生产技术和知识，提高安全生产技术素质和防范事故的能力，实现安全生产。 2 适用范围 适用于公司全体员工以及外来施工人员、参观人员等相关方的培训教育。 3 职责 3.1 安安全设备部确保公司安全培训管理能满足公司《企业安全生产标准化基本规范》的需要，并为人员能力的提高提供必要的培训条件。 3.2 安全分管领导负责安全培训计划的审批和监督考核。 3.3安全设备部负责对公司员工安全生产和岗位技能培训需求识别工作，制订年度安全培训计划，并组织实施。 3.4安全设备部负责各类安全技术公司级教育，并对新员工进行考核，建立《员工安全培训效果记录表》。 3.5 各部门配合安全设备部对公司员工安全生产和岗位技能培训需求识别工作，配合实施公司级的安全培训计划，组织对所属员工的二、三级教育和日常安全培训与考核。 4 管理内容 4.1 安全教育培训需求识别 4.1.1安全设备部负责对公司员工安全生产和岗位技能培训需求进行识别，根据所识别的培训需求编制《安全培训/教育需求记录》，作为制定培训计划的依据。 4.1.2 识别方法 1）与各岗位的直接管理部门取得联系，交流信息。 2）根据对员工岗位安全知识和技能的分析，识别员工安全教育培训需求。