公司重整人选任制度研究.pfg.pdf

内容摘要 内容摘要 重整制度是对有破产原因或者有破产原因之虞而又有再生希望的债务人 实施的一种旨在挽救其生存的积极程序。它是一种积极挽救困境企业的再建 型破产程序，它采取多种多样的措施使企业走出困境，避免因大型企业破产 给社会带来的诸多不利因素。因此与传统破产法的清算型程序和和解制度相 比，重整制度是一种较为理想的制度。这种制度一经产生，便受到许多国家 的重视，美、法、日等许多发达国家以及一些发展中国家纷纷颁布新的破产 法，将重整制度置于显著地位。我国于2006年8月正式通过并颁布了新的《中 华人民共和国企业破产法》(以下简称新《破产法》)，正式将重整制度纳入我 国破产法体系，为我国破产法律制度增添了浓墨重彩的一笔。随后，最高人 民法院针对新法实施的首要问题，于2007年4月12日公布了新《破产法》 的第一个司法解释，即《最高人民法院关于审理企业破产案件指定管理人的 规定》(以下简称《规定》)，对管理人的选任办法做出了详细的规定。重整制 度的建立无疑是我国破产立法的一个创举，但是同时它也面临着实践的考验。 制度的运行依赖于相关主体，能否通过