纽约人际隐规则.docVIP

纽约人际隐规则 　　我小学四年级开始接触外国人，掐指算来也有十几年经验。但是到中国工作旅游的外国人和在外国的外国人是不一样的。我不能完全按照之前与到中国的外国人交往或者与中国人交往的逻辑在这里开展人际交往。简单来说，他们希望我们的行为符合这样一些规律（They expect us to behave in certain ways）。 　　Full of personality 　　拿出你的人格魅力。在我执教的几所纽约学校里，常常能听到老师用这样的句子赞美他人：“He is full of personality.”这句话是我多么希望能在中国的学校里多听到的。没有人格魅力的人，就像一张没有雕印的大饼，既不能让人记住也不会被人挑选。人格魅力是最最自然的东西，因为是个人的（personal），我们的教育压抑了个人的这一部分，把我们输送到同一个模子里。回归个人，回到心灵深处找那些最能体现你自己的东西，品质、爱好、价值观、擅长的事情……只有是个人的，才能有原创性；只有有原创性，才更有意思。 　　Dont take everything too seriously but take FUN seriously. 　　做一个有趣的人。“interesting”是一个对人很高的评价。我遇到的最大的挑战之一便是如何做一个有趣的教师，有效地吸引学生的兴趣和注意力。无论是教学还是生活，如果你无趣，人们不会喜欢你。人们痛恨俗套惯例（cliché），痛恨无聊的东西。有意思不是傻不拉几地跟人一起玩乐（have fun），而是能拿出独到的见解，新鲜的观点，做好玩的实验，做有创意的东西，分享不一样的文化体验，用轻松有趣的口吻跟人介绍自己的专业领域……大家的注意力尺度（attention span）在变短，周遭有很多新鲜的事物刺激着人们的感官。一个无趣的人，是会被众人遗弃的。 　　Sincerity 　　诚意是看得见的。对人对事，诚意是摆在桌面上的。你什么时候回邮件，邮件有多长，加人人好友的时候有没有说明理由，怎么写论文，参考文献有多少条，是不是同行审评文章（peer review articles），都表明了你对人对事的态度——敷衍了事还是充满诚意。纽约人对诚意很敏感，如果你没诚意，人家不求跟你合作。毕竟，有诚意的人多了去了。 　　Dont mistrust without bases. 　　不信任是一种侮辱。在美国学术界里的假设是：原创就是原创，引用就是引用，“不做假”是共识。我系某教授怀疑我的同学抄袭，给了她的一篇作业F，但是我的同学并没有抄袭，只是作文的方式显得比较高级（advanced），而教授也拿不出具体的证据，两人差点在法庭上见，该教授也在学生当中留下了不好的口碑。还有一次，我受某中国公司的委托去一家他们想合作的美国公司探个虚实，为此给我编了一个深圳分公司副总女儿的头衔。这种不信任的探访让美国公司的亚洲市场部经理很不舒服，最后两家公司也没能合作。我们来自一个法制相对不健全、作假风行的国家，所以才会有诸多如《非你莫属》节目的文颐怀疑留法海龟的文凭等尴尬的“可能是文化差异吧”的场面。但这是一个有法律保障的诚信社会，没有证据的怀疑是一种侮辱。所以，不要再问“这文章是不是你写的？”之类的问题了。如果不是我写的我会说不是我写的。 　　Make appointments. 　　Respect others time. 　　永远尊重他人的时间。一个真懂纽约的人，一定不会觉得无聊没事干，反而每个人都希望自己一天有48小时来应对迎面扑来的生活和大苹果！你要清楚地明白，你是无法在别人的时间线里随意进出的。如果你硬要随意进出，别人会觉得你很粗鲁，然后对你关上门。要进出，要给理由，要给预先通知。邮件和短信是比电话更安全的联络方式，因为这给了对方回旋的余地。别催促，纽约人最怕被催促。要有耐心，但不要等待，继续做自己手头上的事情就好。除非是谈婚论嫁了的男女朋友或者是很好的朋友，别抱着一束玫瑰在人家楼下等着“制造惊喜”，会把人家吓跑的。除了家人和亲密的朋友，我一般只会给专门负责解答某类问题或提供某种信息的接线员打电话。纽约人不回邮件不回短信或者“十年”之后才回也正常得很，99.99%的情况是：邮件和短信都安全抵达，但是你对对方而言不重要或者不相关。永远感谢别人花时间为你做了什么事情，哪怕只是跟你聊了会儿天说了几句话。 　　Resources would come after you， when you are good enough. 　　想利用别人的资源首先自己要有实力。纽约云集了这个世界上太多美好的资源——学术，财富，人际等等。到这里来的纽约客们，纷纷想利用这里的资源，同时也为这座城市带来更多资源。有争取资源的心态是好的，不过，你要明白任何资