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第六章 績效預測力分析 在績效預測力分析方面，依項目分析、信度分析建立之建築師企業屬 性、群集化分析所建立之群集變數及實際評選項目，利用複迴歸分析技 術 ，探討各指標對於設計品質績效及監造績效之預測力 。另本研究採用常 用之「逐步迴歸法」(stepwise regression)進行各迴歸式之自變數選取，以 避免迴歸模式發生多重共線性(multicollinearity)現象；透過複迴歸分析所 得之標準化迴歸係數 ，判別關鍵評選項目之重要性序位；利用 R2 之大小以 瞭解迴歸模式之解釋變異程度 ，並評量迴歸模式之恰當性 ；利用變異數膨 脹係數(Variance Inflation Factor ；VIF) 、允差(Tolerance ，為VIF 之倒數) 及條件指標(Condition Index ；CI) ，進行共線性檢定。 本研究複迴歸分析模式之自變數共 20 項：實際評選項目得分包含施工 可行性 、創造力特色及需求滿足等 7 項 ；依項目分析及信度分析建立之建 築師企業屬性包含目前承攬設計監造專案件數 、總工程施工預算及相似專 案件數等 11 項；群集變數包含工程屬性群集及建築師企業屬性群集等 2 項(類目尺度須設為虛擬變數) 。依變數共 13 項 ：設計品質績效指標包含可 施工性 、設計精準性及預算編列正確性等 6 項 ；監造績效指標包含預算執 行進度表現 、工程品質表現及施工進度表現等 7 項 。整理自變數及依變數 如表 26 所示。 89 表26 複迴歸分析變數資料 實際評選項目 建築師企業屬性 群組變數 設計品質績效 監造績效 設 設 廠 需 專 人 簡 承 總 施 內 相 建 參 設 監 監 監 工 建 可 設 預 設 申 工 預 工 施 工 按 與 道 計 計 商 求 案 員 報 攬 施 工 部 似 築 與 計 造 造 造 程 築 施 計 算 計 請 程 算 程 工 地 圖 業 德 樣 創 可 聲 滿 理 經 答 專 工 品 設 專 師 設 人 人 人 人 屬 師 工 精 編 時 建 流 執 品 進 問 施 主 表 本 造 行 譽 足 解 歷 詢 案 預 質 計 案 主 計 員 員 員 員 性 能 性 準 列 程 照 標 行 質 度 題 工 之 現 編 力 性 性 數 算 稽 品 數 導 人 專 人 專 證 群 力 性 正 控 時 控 進 表 表 處 監 配 號 特 核 管 工 數 業 數 業 照 組 群 確 制 程 制 度 現 現 理 造 合 色 計 程 年 年 組 性 控 表 表 表 度 畫 量 資 資 制 現 現 現 1 4 4 4 3 4 4 5 2 1 1 5 2 2.33 2 1 1 1 4 0 0 4 3 4 4 3 3 4 4 5 4 4 4 4 2 4 3 3 4 4 4 4 1 2 1 5 1 5.00 4 4 1 1 1 1 0 3 4 4 2 4 3 2 3 1 2 2 4 4 3 4 4 4 5 4 4 5 2 3 1