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大企业税收管理服务存在问题与对策 　　随着我国经济社会的日益发展，企业经营朝着集团化、多元化、跨地域甚至跨国经营方向不断迈进，大企业集团已成为我国财政和税收收入的重要支柱，对于稳定财政、保障就业、服务民生具有重要作用。大企业的组织形式和经营方式多样化，使税收管理服务的复杂性、艰巨性、风险性不断加大。研究探索大企业税收管理与服务新模式，降低大企业税收征纳风险，为大企业提供更加专业化的税收管理和个性化服务，已成为各级国税机关的重点关注和解决的问题。 　　一、大企业税收管理服务存在的问题 　　（一）税收管理模式与大企业经营管理模式不适应。一是大型企业集团跨地域经营、统一决策、集中核算与现行税收征管属地管理体制下的孤立、分散型管理之间的矛盾日益突出。大企业具有较大的资产规模，具有跨区域、甚至跨国投资、融资经营能力；一个大企业往往横跨若干行政区划，各个分公司和子公司分属不同的税务机关管辖；各税务机关根据本地税源情况采取的管理模式不尽相同。二是所属税务机关之间信息管理不对称，形成企业总部主管税务机关与分支机构主管税务机关之间“管得着的见不着，见得着的管不着”的现象。属地税务机关分别管理大企业的各个部门，其中有独立法人企业，也有各级分支机构，各类企业分别有着不同的管理模式；但是税务机关内部对企业的管理情况沟通不够，对企业的综合信息了解不够，影响了税务机关对大企业税收整体的把握和控管。三是税