求职简历制作详解.pptVIP

职业生涯 就业， 你有多少准备？ 找一份适合你的工作 什么样的工作是好工作？ ——最适合你的工作就是好工作 什么样的工作是最适合你的工作？ ——工作与自己各方面最大限度的匹配 适合你的个性、发挥你的特长、满足你的需求、实现你的价值。 找工作的四大要素 一 心理准备 素质要求提高 弹、唱、说、舞、画 管理、协调 终身学习观念 “三分教、七分学” 做反思型教师 一个活动多个目标 坚持不懈吃苦耐劳的精神 较强的沟通和协调能力 树立新型择业观 不看性质看单位、不求定位先就业、不贪舒适求发展、不图单位求创业 剖析自身特点 主观因素：生理心理发展水平、个性特点、知 识结构 客观因素：社会环境因素、学校教育 二 信息准备 对就业信息的敏感度 获取就业信息的渠道 就业信息的辨别与筛选 三 材料准备 毕业生就业推荐表 求职信 个人简历 附件 第一节 求职 一、职业信息与求职策略 1、职业信息的重要性 做好职业信息准备 应了解职业的基础知识。如了解职业的分类与结构，以及自己有意向的职业发展的趋势。 了解毕业生总的供求形势，即往年和今年全国大学生就业的形势，哪些地区和行业需求量大。 所学专业的就业情况 1、媒体（相关网站、福建省大中专毕业生就业公共网/、报纸等） 2、人才中介机构特别是政府人才中介机构（如人才交流中心）等 3、学校各级就业部门（如学院就业指导中心、系就业指导小组）等 4、亲朋好友（建立家族信息树） 对所获得的信息进行筛选，结合自己的职业意向筛选出有意向的信息 选择面试单位 了解有意向企业的背景及所应聘岗位的能力要求 做好面试准备 认清就业陷阱，增强自我保护意识 协议（合同）陷阱 只签协议不签合同或签霸王条款 收费陷阱 收培训费、押金、信息费、资料费 虚假招聘信息陷阱 名不符实、试用期永远不合格 “高薪”诚聘陷阱（天上不会掉馅饼） 色情陷阱 传销陷阱（利用某些毕业生好逸恶劳、急于求成的心理） 设计成果陷阱 工资陷阱 电话面试陷阱 通过正规渠道求职 端正职业观（树立大就业观念） 学习法律知识如劳动法等 了解就业法规和优惠政策 与劳动就业相关的政策法规 中华人民共和国合同法 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 劳动保障监察条例 普通高等学校毕业生就业工作暂行规定 2008年以后国家各级部门密集出台的促进毕业生就业的各项政策 中国建设银行苏州分行2013年诚聘英才信息 中国建设银行苏州分行为总行直属一级分行，目前设有15家支行、186个营业网点，员工共计3700多人。随着苏州经济的高速发展，苏州分行近年来一直保持强劲的发展势头，无论是经营规模、盈利能力还是资产质量在当地同业中都名列前茅。由于业务发展需要，苏州分行现面向社会诚聘英才，热诚欢迎有志于金融事业发展的优秀人才加入，携手共创美好未来！一、招聘岗位公司业务客户经理3-5名工作地点：中国建设银行苏州工业园区支行财富中心理财经理3-5名工作地点：中国建设银行苏州分行财富管理中心 二、招聘条件1．身体健康，举止端庄，品貌端正，无任何不良记录；2．30周岁（含）以下，学历较高者可适当放宽；3．全日制普通高校本科及以上学历，金融、管理、营销类等专业优先；4．通过国家大学英语六级考试，具有较好的英语听说读写能力；5．具备3年以上金融从业经验或大中型企业财务、营销岗位经验;6．善于对外沟通、乐于接受挑战、具有敏锐的市场触觉和业务拓展能力。 三、岗位职责(一)公司业务客户经理1．收集市场信息，积极拓展潜在客户；2．做好客户的维护工作,为客户提供优质高效的服务；3．开展联动营销和交叉销售，提高综合收益；4．负责公司客户的授信发起、材料组织和上报，办理授信手续，及时登记有关业务系统，动态跟踪企业经营及银行授信的资金流向，有效防范信贷风险；5．完成领导下达的各项业务指标和其他工作任务。 (二)财富中心理财经理1．对所管理的顶端富裕客户进行关系维护,开拓客户资源；2．负责独立拓展顶级富裕客户，扩大建行顶级富裕客户群体；3．为客户提供财富顾问、投资、增值等其他各类服务；4．参与各类针对顶端富裕客户产品的开发和各类针对顶端富裕客户营销活动的策划；5．参与对支行客户经理的培训和理财业务指导；6．完成领导下达的各项业务指标和其他工作任务。 报名方式 ??????1．请将以下资料邮寄至：苏州市工业园区苏华路18号（邮政编码：215021）收件人：中国建设银行苏州分行人力资源部信封请注明“应聘”字样（1）个人简历：包括基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式