第五章员工招聘详解.pptVIP

第 五 章 员工招 聘 一、员工招聘及其程序 视： MARS玛氏校园招聘 网络招聘 智联招聘： 前程无忧： 中华英才网： 各大企业的官网（招聘页面） ※智联招聘网（）一览 首页 先选择公司再选择职位： Panasonic → 销售代表 新浪网 → 客户经理 GE → Sales Director →apply页面 创建简历 → 填写简历 back 从HR的工作角度思考：——教你如何成为一名优秀的求职者 例：个人简历模板 视频：如何提高简历的命中率 3）情境面试（Situational Interview）（示例如下） 面 试 （4） 也有些企业选人时，采用了特殊面试 日产——请你吃饭 壳牌——开鸡尾酒会 美国电报电话——快速整理文件 统一——先去扫厕所 求职者角度 视：糟糕的面试 谈：*面试秘笈* （续上）示例： 个性测试1：做一道题，测试一下你是不是通得过自已对自已的考验。 这是一家公司 要招收新的职员其中一个测试的问题……? 你开着一辆车，?在一个暴风雨的晚上。?你经过一个车站。?有三个人正在等公共汽车：?一个是生命垂危的老人 ；?一个是医生，他曾救过你的命，是大恩人，你做梦都想报答他；?还有一个女人 人，她/他是那种你做梦都想嫁/娶的人，也许错过就没有了。?但你的车只能坐一个人，你会如何选择？请解释一下你的理由? 在200个应征者中，只有一个人被雇佣了，他并没有解释他的理由，他只是说了以下的话：? “给医生车钥匙，让他带着老人去医院，而我则留下来陪我的梦中情人一起等公车！”? 所有人都认为以上的回答是最好的，但没有一个人在一开始就想到了这个答案。是否因为我们从未想过要放弃我们手中已经拥有的优势（车钥匙）？ 有时，如果我们可以放弃一些我们的固执、狭隘，或许，还有一些优势。也许，我们会得到更多。 个性测试2： 你能一次将生日蜡烛吹熄吗？ 智力测验：一企业的面试题，结果10人做8个人错，试试，你能做对吗？ 一天有个年轻人来到王老板的店里买了一件礼物，这件礼物成本是18元，标价是21元。结果是这个年轻人掏出100元要买这件礼物。王老板当时没有零钱，用那100元向街坊换了100元的零钱，找给年轻人79元。但是街坊後来发现那100元是假钞，王老板无奈还了街坊100元。 现在问题是：王老板在这次交易中到底损失了多少钱? 答案（老题新算）： 一开始：货=18，现金=0，总=18卖掉后：货=0，现金= 21，总=21假钱赔掉后：货=0，现金 = 21-100= -79，总=-79总计盈亏：总(假钱赔掉后) -总(一开始)= -79-18 = -97　　 所以赔97块钱 案例分析 ： 某企业集团聘请招聘专家 为其下属百货公司选拔总经理 情景面试 个人概况: 求职意向; ________________ 姓名:________________ 性别:________ 出生年月:____年 __月__日 健康状况:___________ 毕业院校:_______________ 专业:____________________ 电子邮件:_______________ 联系电话:_______________ 通信地址:_______________ 邮编:____________________ 教育背景: ____年-- ____年 ___________ 大学 __________专 (请依个人情况酌情增减) 主修课程: ________________________________________________ (注:详细成绩单附后) 论文情况: ____________________________________________________ (注:请注明是否已发表) 英语 水平: * 基本技能:听、说、读、写能力 * 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE..... 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减) 获奖情况: ________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减) 实践与实习: ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作 ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作 (请依个人情况酌情增减) 个性特点: ___________________________________ （请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等） 另： (如果你还有什么要写上去的，请填写在这