公職人員之利益衝突迴避制度 - Academia Sinica.pptVIP

參、公職人員利益衝突迴避法簡介 四、利益之概念 本法所稱「利益」，包括財產上利益及非財產上利益。財產上利益如下：１動產、不動產。２現金、存款、外幣、有價證券。３、債權或其他財產上權利。４其他具有經濟價值或得以金錢交易取得之利益。非財產上利益，指有利公職人員或其關係人於政府機關、公立學校、公營事業機構(以下簡稱機關)之任用、陞遷、調動及其他人事措施。(本法第４條) * 參、公職人員利益衝突迴避法簡介 五、利益衝突之意義 本法所稱「利益衝突」，指公職人員執行職務時，得因其作為或不作為，直接或間接使本人或其關係人獲取利益者。(本法第５條)所謂「獲取利益」，係指獲取私人利益，不包括獲取公益之情形。且此所謂「利益」不以「不法利益」為限，縱係「合法利益」亦在本法規範之列，蓋如所涉之利益係屬「不法利益」，則每涉及貪瀆罪責。 * 參、公職人員利益衝突迴避法簡介 六、圖利之禁止 本法第７條規定，公職人員不得假借職務上之權力、機會或方法，圖其本人或關係人之利益。 如前所述，所謂「利益」不以「不法利益」為限，縱係「合法利益」亦在禁止之列，蓋如所圖之利益係屬「不法利益」，則每涉及貪瀆罪責。 * 參、公職人員利益衝突迴避法簡介 七、請託關說之禁止 本法第８條規定，公職人員之關係人不得向機關有關人員關說、請託或以其他不當方法，圖其本人或公職人員之利益。其中所稱「關說、請託」，指其內容涉及機關