油区健康保障精要.ppt

事务管理站 构建油区“120”健康保障体系 汇报提纲 一、员工健康保障体系的实施背景 三、员工健康保障体系的主要做法 二、员工健康保障体系的内涵 四、员工健康保障体系的实施效果 汇报提纲 一、员工健康保障体系的实施背景 采油四厂所属油区地处黄土高原丘陵地带，井站分布在梁峁沟壑之间，远离城镇，工作条件艰苦、节奏紧张、压力大，缺乏有效的食、宿、医疗保障，员工的身体和心理健康都受到极大影响。 员工队伍平均年龄在30岁左右，正处于人生发展的关键时期，需要一个健康的身体和积极的心态去实现自己的人生目标和理想。 实施背景 在企业日新月异发展的今天，员工队伍的身体健康和心理健康是保障员工在企业发展的过程中寻求自我发展，体现自我价值的有力保障，是推进企业稳定、快速发展的人力资源基础。 长庆油田分公司第四采油厂 事务管理站 汇报提纲 二、员工健康保障体系的内涵 长庆油田分公司第四采油厂 一是员工健康保障体系包括员工身体健康和心理健康两个方面。保障人的身体健康就是要满足人在社会生活中基本的衣食住行要求，建立医疗“预防、管理、应急”三道防线去保障员工身体健康。 二是保障心理健康的着力点就是要从“人本管理”入手，企业用一颗细腻的心为员工解决困扰心理的难题，全心全意帮助员工、体恤员工，为员工搭建成长发展的平台，从而实现员工心理上的满足与平衡。 体系内涵 事务管理站 汇报提