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本校校務基金進用工作人員聘用說明 人事室組長 余秀英 聘用依據 國立大學校務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則 本校校務基金進用工作人員管理要點 聘用說明－所稱工作人員 以校務基金自籌經費支出之編制外工作人員 徵才流程 應徵人員 徵才流程 徵才流程 聘用行政及專案助理前，務必完成甄審面試程序後始得正式簽約、聘用及到職，不宜先進用再陳核(95.6.7第23次主管會報決議)。 聘用流程－行政助理及專案助理 聘用流程－研究助理 聘用流程－研究助理(計畫經費尚未核撥) 經費尚未核撥時，請先填送校務基金進用研究助理申請表(經費尚未核撥專用)，並於起聘當日辦理勞健保，不可未申請直接進用。 聘用說明－職稱及報酬 職稱依學歷分為一等助理至四等助理。 報酬同職稱分為四等，每等九級，敘薪標準依本校校務基金進用工作人員薪點報酬標準表。 提敘薪級 提敘標準依「大專院校講師以上教師採計曾任國內外私人機構年資提敘薪級原則」。 每滿一年得提敘一級，最高以三級為限。 考核及續聘 聘僱期間一年為限，一年一聘，續聘及晉級與否依考核成績決定。 考核甲等→續聘一年，晉級一級 考核乙等→續聘一年，不予晉級 考核丙等→不予續聘 離職與離職儲金 因故需提前離職，應於離職前一個月提出，核准後始得離職。 離職儲金：依各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法：每月提撥月支酬金之12%為離職儲金，其中50%由受聘人月薪中扣繳；另50%由學校提撥。 * * 行政助理：以單位業務費或校統籌人事費等 聘用之人員 專案助理：以發展國際一流大學及頂尖研究 中心計畫經費聘用之人員 研究助理：以單位或教師之專題研究計畫經 費聘用之人員 至本校儲備人才網登入履歷 6/persm/ 辦理甄審面試 用人單位 至本校儲備人才網初選人選至少5名 邀請人事室(1名)及相關單位共3至5名組成評審小組 推薦正取及備取，會簽人事室後陳請校長核定 提聘 會簽 陳核 聘用 報到 結束 3)甄選面試資料 2)聘用建議表 1)提聘之簽呈 2)至人事室繳交相關表單 申請以完成報到程序 1)依報到手續單辦理各項 簽約 人事室 會計室 事務組 校長 提聘 會簽 陳核 聘用 報到 結束 (計畫經費尚未核撥) 進用研究助理申請表 2)計畫核定清單 1)聘用建議表 簽約 人事室 會計室 事務組 校長 or 2)至人事室繳交相關表單 申請以完成報到程序 1)依報到手續單辦理各項 碩士以上（一等助理）304 － 368 9級 8級 7級 6級 5級 4級 3級 2級 1級 大學（二等助理）256 － 320 9級 8級 7級 6級 5級 4級 3級 2級 1級 專科（三等助理）208 － 272 9級 8級 7級 6級 5級 4級 3級 2級 1級 高中（四等助理）168 － 232 9級 8級 7級 6級 5級 4級 3級 2級 1級 各 學 歷 敘 薪 標 準 42,400 41,400 40,500 39,600 38,700 37,800 36,800 35,900 35,000 34,100 33,200 32,200 31,300 30,400 29,500 28,600 27,600 26,700 25,800 24,900 24,000 23,000 22,100 21,200 20,300 19,400 薪給 368 360 352 344 336 328 320 312 304 296 288 280 272 264 256 248 240 232 224 216 208 200 192 184 176 168 薪點 薪點報酬標準表