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20万女工在西青 　　在天津市西青区，聚集着20多万来自全国各地的女工。她们大多是“90后”，是流水线上默默无闻的年轻人。发展中的企业需要她们，时髦的数码产品背后隐藏着她们的身影，但对这群年轻女工而言，缺乏归属感的生活与疲累的工作让“青春”二字充满沉重感。 　　临近傍晚，天津李庄子市场逐渐热闹起来。李庄子市场临近位于天津市西青区的天津经济技术开发区微电子工业区。迎来了交班的工业区里的女工们，此时三五成群地涌向这里。 　　爆炸头、黑直发、牛仔裤、长短裙、棉布衬衣、网格透视装……交织着各种“主流”与“非主流”的女工们，很快填满了路人的视线。 　　餐馆、溜冰场、旅店、小商店里的灯渐次亮起。几家店门口开始播放节奏强劲的舞曲，餐馆飘来阵阵油烟味。 　　在西青区，除了微电子工业区外，还有其他两个工业园区。有统计数据显示，这里总共聚集着20多万来自全国各地的女工，她们大多出生于1990年至1995年间。与珠三角地区的女工们相比，天津西青微电子工业区的女工普遍年龄更小。 　　三班倒的“上四休二” 　　张曼出生于1992年，是个颇有白领气质的漂亮姑娘。2011年年初，正月十四，她离开家乡，来到天津。 　　“当时特别想来，觉得天津是个特别好的城市。开始家里反对，妈妈比较开放，觉得不管男孩儿女孩儿，都该自己出去长长见识，只要长点儿防范意识。”她说。 　　正月里，张曼先进了一个小厂，工资很低。半年后，她感觉学不到东西，听说三星比较好，就通过朋友，通过“内招”进了三星。 　　一开始，她的工作是做手机主板。“一般工作到第五个小时的时候，腿特别疼、特别酸，想蹲下。” 　　从去年开始，三星各个工厂陆续推行新的工作时间――“上四休二”。 　　顾名思义，上4天班、休息两天。相较于之前的上15天休一天，严格控制了加班时间。然而，这种看上去更为轻松的工作时间，却似乎更累。 　　连续四天的上班日，每一天的上班时段都可能不同。“三班倒，生活没有规律。”张曼说。一些女工和她有相似的感觉。 　　今年国庆节，张曼加了三天班。“一天12个小时，三倍工资，大约550元。” 　　她觉得很幸运，因为在三星，工资的多少主要与加班时间相关。而在控制加班时间的“上四休二”规则下，工人们的工资普遍降低。 　　“之前忙的时候有四五千，现在基本没有多少。如果一天班不加，只能拿底薪2000元。”李楠说，“前两个月只拿了两千多。上个月有300元奖金，一共拿了3000元。” 　　然而比起之前工作过的小公司，女工们还是觉得三星更好。 　　“小公司各方面都差，进去容易出去难，除非你犯了大错误或者公司不缺人。我当时在小厂子，工资1000元，干了几天辞职不想干了，扣了我一个月工资。”女工李楠说。 　　如今，“用工难”似乎已经蔓延到了大公司。最近两年，一些来三星工作的女工都不算年轻。女工张曼就曾碰到过33岁的“大姐”同事。 　　两年前，三星等公司下属的工厂一般只招18岁到25岁的女工。现在，男工也逐渐多了起来。 　　女工流失率高 　　即使治安环境不尽如人意，19岁的赵婷婷还是辞去了沧州老家的工作，来到西青。“在沧州干够了。”她说。在三星手机工作，暂时让她觉得“比较满意”。 　　在李庄子市场，还有多家劳务中介。临街的劳务中介，店面紧紧挨在一起。每家中介店面都不大，门口长沙发上，经常坐着三五个小伙子，他们时而互相交谈，时而低头玩手机。除了通过学校分配到西青工作的，不少女孩选择通过当地劳务中介在附近各大工厂找工作。而是否会被中介“黑”，几乎全看个人运气。 　　3年前，与刘慧一起签约三星的同学有70多个，现在只剩下十几个。“感觉好累，她们不想干了。”刘慧的声音还很稚嫩。 　　对于“刘慧们”而言，上班是个辛苦的过程。“我们主要是调整机器，眼睛得一直盯着看。时间长了，眼睛会累；站着腿也累，而且一直在走，我的脚都磨出了茧子。” 　　2011年11月，山东女孩李楠和三星高新电机（天津）有限公司签下合同，正式成为制造摄像头的流水线上的一员。此前，她已在西青辗转过几家企业。 　　“上8点下7点，11个小时，累。中间可以上个厕所，只要你的活儿不耽误。”她对笔者说。在李楠的同事当中，“每个月都有人辞职”。 　　简单来说，李楠的工作是“先从前一道工序接过制品，验特性，用机器看有没有异物、外观不良或人为造成的问题等”。再具体的描述，她表示“公司有保密规定”。 　　每天盯着连接摄像头的显示器，李楠的视力下降了许多。 　　“盯着时间长了，眼睛老流泪。我就老揉眼，结果眼睛肿了。肿消下去，眼睛就发红。”她说。之前眼睛疼的时候，李楠会点眼药水。时间一长，迫于工作的紧张节奏，“5分钟的时间也不想浪费”，慢慢便不点了。 　　眼睛的过度使用以及视力的下降，几乎是所有女工都会面临的问题。而她们远