岗位说明书的编写与应用精要.docVIP

岗位说明书的编写与应用 第一讲 岗位设置 第一节 岗位的分类与设置的基本原则 第二节 企业的定员定编 第三节 如何编制企业的岗位设置表 第二讲　工作分析与岗位研究 第三讲 工作岗位调查 第四讲 企业岗位分析 第五讲 岗位说明书的编制 第六讲 岗位说明书的应用 第七讲 岗位评估概述 第八讲 岗位评估的指标和标准 第九讲 岗位评估的操作方法 第1讲 岗位设置 ? 【本讲重点】 岗位的分类 岗位的设置原则 企业的定员定编 岗位设置表的编制 ? 管理运行外在的形式必须跟企业家内在的心灵相一致。企业家有三种境界：第一是亲力亲为；第二是有所为有所不为；第三是无为而治。 ——郭咸钢 岗位的分类 ? 在提到岗位的具体设置前，需要先简单介绍一下岗位的分类。企业里有很多岗位，这些岗位按照其性质的不同可以分成若干个类型：生产岗位、执行岗位、专业岗位、监督岗位、管理岗位以及决策岗位等。 ◎生产岗位：主要是指直接从事制造、安装、维护及为制造做辅助工作的岗位。生产岗位的员工主要从事企业基本的生产业务。 ◎执行岗位：主要是指从事行政或者服务性工作岗位。执行岗位的员工根据领导的安排执行自己的任务。 ◎专业岗位：主要是指从事各类专业技术工作的岗位。例如工程师、经济师、会计或者软件设计师等等。 ◎监督岗位：指部门科室、队部、办事处等岗位，执行监督工作。例如审计部门、监察部门，或者其他受董事会或股东会委托，监督