岗位职责精要.docVIP

办公室 职位：总经理 职责、权限： 组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整； 负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划的实现情况； 根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标； 授权各分管副总组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实； 负责组织制订企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施； 负责召集总经理办公会议，听取各副总经理工作汇报； 通过听取工作报告，监督检查经营管理的执行情况和财务收支计划的执行结果； 针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施，确保年度经营目标顺利实现； 依据现代企业管理规范，全面管理、调配企业各类资源； 负责审批投资管理、营销管理、生产管理、人力资源管理、财务管理等决策； 负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作； 根据逐级负责的原则，全面提升企业员工的素质； 开发人力资源，提高人力资源的市场竞争力； 建立和维护与政府相关部门、重要和、客户、媒体机构等的良好关系； 组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整； 贯彻实施企业的各项规章制度。 入职要求： 大学本科以上，具有企业管理、战略管理、市场开发管理、生产与作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识； 相关行业十年以上工作经验，五年以上企业管理经验； 具有高级专业技术职务任职资格； 具有五年以上外资企业或国内知名企业