某建筑装饰设计有限公司员工手册解读.docVIP

装饰设计有限公司员工手册 第一章：入职指引和行为准则 一．个人资料 1.加盟上海汉采时，职员必须向人力资源提供身份证、学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）、工作证明、免框近照两张，并亲笔填报准确的个人资料。 2.个人资料如有以下的更改或补充时，请职员于一周内将个人变更情况交人力资源部门备案，以确保与职员相关的各项权益： （1）姓名： （2）家庭地址和联系电话 （3）出现事故或紧急情况时的联系人、直系亲属（监护人）姓名、住址及联系方式 3.公司提倡正直诚实的作风，并保留审核职员所提供个人资料的权利。 二．员行为准则、专业人员职业操守 1.基本原则 公司倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德。 职员的一切职务行为都必须以维护公司利益、对社会责任为目的，任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。 2.经营活动中的禁止规定 职员不得利用本职业务和职权范围的便利为个人及亲属、朋友开展经营活动，损害公司的利益和名誉。 职员除本职日常业务外，未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动： A 以公司名义考察、谈判、签约，从事设计或工程职务 B 以公司名义提供担保、证明 C 以公司名义对新闻媒介发表意见、消息 D 代表公司出席公众活动 职员在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位的利益，或者接收业务单位非本公司许可的业务招待，职员对外业务联系活动中，不得收取任何方式